針對(duì)當(dāng)前常州市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法的復(fù)雜性和案件逐年增多的情況，5月27日下午，市人社局邀請(qǐng)市中級(jí)人民法院、市新北區(qū)人民法院行政庭庭長(zhǎng)、法官，市政府法制辦復(fù)議處處長(zhǎng)等相關(guān)人員召開(kāi)了常州市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法疑難案件研討會(huì)。
會(huì)上，各位法院、法制辦及相關(guān)執(zhí)法部門(mén)人員結(jié)合市人社局最近的四起工傷認(rèn)定具體案件，就工傷認(rèn)定的行政程序、復(fù)議和訴訟程序中當(dāng)事人提出新證據(jù)的采納原則、跨地區(qū)派遣人員發(fā)生工傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定的管轄規(guī)則以及工傷案件調(diào)查過(guò)程中的證據(jù)收集等四個(gè)方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了廣泛、深入地研討。與會(huì)人員準(zhǔn)備充分，所提出的問(wèn)題、發(fā)表的觀點(diǎn)、作出的分析、總結(jié)的做法，具有較高的理論和實(shí)踐價(jià)值。并通過(guò)對(duì)案件的剖析就一些疑難問(wèn)題達(dá)成了初步共識(shí)，為市人社局下階段具體工作中的共性問(wèn)題指出了解決途徑。
此次行政機(jī)關(guān)與法制、司法機(jī)關(guān)零距離的研討活動(dòng)，為雙方之間加強(qiáng)了溝通、增進(jìn)了理解、建立了信任、促進(jìn)了工作。同時(shí)也為市人力資源和社會(huì)保障重點(diǎn)部門(mén)的執(zhí)法人員加強(qiáng)理論知識(shí)儲(chǔ)備提供了平臺(tái)，拓寬了執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中遇到疑難問(wèn)題時(shí)的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)法人員執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)的積累。掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
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