新北區(qū)：舉辦企業(yè)博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）年終考核匯報(bào)會(huì)

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發(fā)布日期：2015-11-23 瀏覽次數(shù)：字號(hào)：〖默認(rèn) 大超大〗

　　11月19日上午，常州市人才辦會(huì)同兄弟轄區(qū)人才辦來到新北區(qū)，對(duì)新北區(qū)2015年度企業(yè)博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地的運(yùn)行情況進(jìn)行綜合考核。
　　截至2015年11月，新北區(qū)共有16家企業(yè)博士后設(shè)站單位，其中國(guó)家級(jí)博士后工作站8家，江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地8家。在考核匯報(bào)會(huì)上，各設(shè)站企業(yè)逐一對(duì)2015年的博士后工作進(jìn)行了總結(jié)和自評(píng)，并對(duì)2016年的工作進(jìn)行了展望。
　　區(qū)人社局人事處張建平處長(zhǎng)隨后總結(jié)了新北區(qū)今年博士后工作取得的成效與經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)針對(duì)新北區(qū)現(xiàn)存的博士在站率低、設(shè)站單位與博士對(duì)接效率低等問題提出了解決方案，表示在今后將不斷完善高校與博士后科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)的人才機(jī)制，在引進(jìn)和留住優(yōu)秀高層次人才方面發(fā)揮更重要的作用。
　　市人才辦孫寅松處長(zhǎng)和劉曉峰主任均對(duì)新北區(qū)近年來在國(guó)家博士后科研工作站的管理和建設(shè)方面所取得的成績(jī)給予充分肯定，但同樣也對(duì)科研工作站提出了更高要求和希望，并為新北區(qū)今后博士后工作站管理提出了很多建設(shè)性意見，為后期工作展開指明了方向。

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