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今年以來，常州武進(jìn)區(qū)積極貫徹落實(shí)市、區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，圍繞全市“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位、“532”發(fā)展戰(zhàn)略、“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等決策部署，努力打造“人才友好型城市”，加快集聚各層次、各領(lǐng)域高層次人才，以“進(jìn)無止境”的實(shí)際行動答好“非武不棲”人才之問。
聚焦關(guān)鍵指標(biāo)破難點(diǎn)?？朔咔榉磸?fù)帶來的不良影響，采取線上+線下的方式，組織第十九批“龍城英才計(jì)劃”項(xiàng)目評審，共有52個(gè)項(xiàng)目參加評審，最終40個(gè)項(xiàng)目入選，已注冊落地的有32個(gè)，占比80%，初步符合“省雙創(chuàng)”條件的有35個(gè)，占比88%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”。全力攻堅(jiān)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，根據(jù)市委對省“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目入選數(shù)和入選率的新要求，引智中心提前謀劃、精心準(zhǔn)備，項(xiàng)目基礎(chǔ)分從去年平均70分不到，提升到今年平均80分以上。邀請各類專家，采取“面對面”“手把手”“一對一”輔導(dǎo)的方式，對項(xiàng)目答辯內(nèi)容逐一梳理、逐項(xiàng)修改，創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目最終獲市推薦8個(gè)，數(shù)量占全市34.8%，暫列全市第一。
把握時(shí)代脈搏踩熱點(diǎn)。為加強(qiáng)博士后青年人才培養(yǎng)工作，在省人社廳出臺“卓越博士后計(jì)劃”政策后，區(qū)人社局會同人才辦、財(cái)政局在廣泛征求設(shè)站單位、博士后人才意見的基礎(chǔ)上，第一時(shí)間出臺《關(guān)于推進(jìn)武進(jìn)區(qū)“博士后騰飛專項(xiàng)行動”的若干政策》。新政為設(shè)站單位和博士后人才提供全方位支持，并增加了“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和入選獎(jiǎng)勵(lì)，在省內(nèi)縣（市、區(qū)）中尚屬首次。相關(guān)報(bào)道先后被組織人事報(bào)、省委組織部網(wǎng)站、中國江蘇網(wǎng)、交匯點(diǎn)、新浪、百度、常州日報(bào)等多家媒體報(bào)道，被省政府《每日要情》采用，釋放“武進(jìn)愛才”最強(qiáng)信號。
深耕營商環(huán)境創(chuàng)亮點(diǎn)。高度重視人才領(lǐng)域營商環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步聚焦人才服務(wù)堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，堅(jiān)持“用戶思維”，為高層次人才提供政策落地、投資融資、安居宜居、便捷出行、醫(yī)療健康等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)十大類30項(xiàng)服務(wù)“一卡通辦”和人才政策“一碼通”。召開全區(qū)人才企業(yè)營商環(huán)境專場座談會，走訪人才企業(yè)80余家，收集、處理各類意見建議30余條。發(fā)展聯(lián)盟成員單位突破60家，舉辦“龍城英才”長三角邀請賽、“資者見智”鵲橋會和人才交流活動18場次，其中“情起元宵 緣定武進(jìn)”青年人才交友活動、青年人才留武年夜飯、“端午文化”體驗(yàn)活動等廣受人才好評，以最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)，著力營造“與武進(jìn)、共生長”的良好氛圍，涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，武進(jìn)作為全國首批“雙創(chuàng)”示范基地，獲國務(wù)院督查激勵(lì)表揚(yáng)，為全省唯一入選區(qū)域。
人才工作短期看項(xiàng)目、中期看政策、長期看生態(tài)。下半年，區(qū)人社局將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，圍繞省、市、區(qū)和局黨組的決策部署，聚焦重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，涵養(yǎng)人才生態(tài)、充分激發(fā)活力，在建設(shè)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)中扛起新?lián)?dāng)、勇攀新高峰。
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