歲末年尾，農(nóng)民工工資結(jié)算進入高峰期，常州市全面開展根治欠薪“暖薪”行動，堅持常態(tài)化監(jiān)管與專項治理相結(jié)合，重點聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪頑疾，亮出一套防范處置拖欠農(nóng)民工工資問題的“組合拳”，讓農(nóng)民工兄弟“顆粒歸倉”，“安薪”過年。
創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管，抓好源頭預(yù)防。做實做強全市勞動關(guān)系預(yù)警監(jiān)測平臺，與住建實名制管理系統(tǒng)、企業(yè)工資支付監(jiān)管、公安接處警、水電氣使用等信息實現(xiàn)互聯(lián)互通，通過智能化數(shù)據(jù)分析比對，實現(xiàn)自動分級預(yù)警，對欠薪等勞動關(guān)系矛盾隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置。2022年共觸發(fā)各類預(yù)警信息1.3萬余條，快速化解欠薪糾紛791起。其中，通過企業(yè)用電量、電費、違約用電等電力數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)預(yù)警出5家欠薪企業(yè)，涉及拖欠農(nóng)民工工資635萬元，均及時有效化解。
暢通維權(quán)渠道，加強宣傳引導(dǎo)。立足農(nóng)民工維權(quán)需求，拍攝“常安薪”維權(quán)二維碼宣傳視頻，通過抖音、化龍巷、中吳網(wǎng)等媒體渠道廣泛推廣，引導(dǎo)勞動者就近便捷維權(quán)。開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律知識宣傳教育，集中法治宣講200余場，發(fā)放宣傳材料5萬余份，為群眾提供法律咨詢5000余人次，向社會公示3起拒不支付勞動報酬罪司法判決典型案例，提高企業(yè)依法支付工資自覺和勞動者理性維權(quán)意識。
強化部門協(xié)同，凝聚治欠合力。成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作專班，加強欠薪信息共享研判、重點工作落實、重大欠薪案件督辦、元旦春節(jié)等期間督導(dǎo)調(diào)度，有效凝聚部門合力。加強行政司法聯(lián)動，合力懲治惡意欠薪等違法犯罪行為。2022年，全市公安機關(guān)共立案處理拒不支付勞動報酬案件13起，采取強制措施11人，移交起訴4起4人。全市檢察機關(guān)共幫助農(nóng)民工追索工資和勞務(wù)報酬1146.7萬余元。人民法院通過線上融媒體直播平臺組織欠薪裁判決集中執(zhí)行，實際解決工人工資案件2253件，實際執(zhí)行到位6551.91萬元。
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