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        溧陽市：聚焦需求優(yōu)化服務(wù) 提升企業(yè)群眾“獲得感”

        發(fā)布日期：2022-02-07  瀏覽次數(shù)：  字號：〖默認(rèn) 大 超大〗
        　　致力于優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)“放管服”改革，不斷提升政務(wù)服務(wù)水平，是政府部門不變的工作主題。今年以來，溧陽市持續(xù)深化“放管服”改革，取得企業(yè)群眾認(rèn)可。
        　　創(chuàng)新服務(wù)模式。全面推行“綜合柜員制”，實現(xiàn)企業(yè)開戶、增員、減員、補貼申領(lǐng)等業(yè)務(wù)“一窗通辦”綜合受理，將原有的32個窗口壓縮為18個，實現(xiàn)任何窗口、任何工作人員對各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)“通收通辦”，在此基礎(chǔ)上打造“一窗受理”“一次告知”“一站服務(wù)”“一次辦結(jié)”的“四個一”模式，讓企業(yè)職工辦事“只去一個窗”“最多跑一次”，在惠企便民服務(wù)事項上實現(xiàn)“一站到底”。
        　　升級服務(wù)體系。把市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級共243個經(jīng)辦組織全部納入省人社一體化信息平臺，將12大項59小項人社業(yè)務(wù)下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），根據(jù)實際配置需要和業(yè)務(wù)調(diào)整范圍，增強經(jīng)辦服務(wù)能力，抽調(diào)近20名業(yè)務(wù)骨干深入鎮(zhèn)（村）駐點辦公、現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決基層工作服務(wù)企業(yè)中遇到的問題，讓服務(wù)更有效率、更有溫度。
        　　優(yōu)化服務(wù)方式。優(yōu)化人社講師團(tuán)隊伍，針對較多勞動糾紛源于勞動者對政策不了解這一情況，講師團(tuán)從改變大環(huán)境出發(fā)，力爭勞動保障政策人人盡知，從源頭上預(yù)防勞動糾紛事件發(fā)生，深入企業(yè)開展勞資專管員“一對一”政策法規(guī)培訓(xùn)，對企業(yè)勞資干部和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行授課2次，從新規(guī)依據(jù)、重點解讀、案例分析及用工風(fēng)險等方面詳細(xì)講解，力爭“矛盾不出企、糾紛不出鎮(zhèn)、案件不出市”。

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