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        看天寧工會怎樣覆蓋個體戶和小企業(yè)

        發(fā)布日期:2011-08-23  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認 超大

          8月14日,金橋市場商戶朱建偉來到天寧街道博愛社區(qū)工聯(lián)會,為公司6名員工辦理了入會手續(xù)。今年以來,僅金橋市場內(nèi),已有70多家企業(yè)加入了社區(qū)工聯(lián)會下轄的金橋市場工聯(lián)分會。
          據(jù)天寧區(qū)總工會提供的最新數(shù)字,目前天寧區(qū)共有個體私營企業(yè)10910家,各級工會已覆蓋企業(yè)10386家,覆蓋率達95%。
          “而在3年前,我們剛開始在社區(qū)組建工聯(lián)會時,這一比例不超過50%。”天寧區(qū)總工會主席金吉是工會進社區(qū)工作的大力倡導(dǎo)者,他說,正是通過社區(qū)工聯(lián)會這一平臺,將天寧區(qū)的中小企業(yè)納入了社會管理之中,維護職工合法權(quán)益,幫扶困難職工,促進勞動關(guān)系和諧。
          接待朱建偉的是博愛社區(qū)工聯(lián)會主席王曉莉。她回憶,2008年工聯(lián)會剛成立時,屬地內(nèi)只有2家規(guī)模較大的企業(yè)組建了工會,其余250多家中小企業(yè)都是空白。
          由于眾多企業(yè)都集中在金橋市場、金橋大廈、電子機電市場,2009年相繼成立了三個樓宇工聯(lián)分會,挑選實力強、素質(zhì)高的企業(yè)骨干擔任主席,通過組織活動、宣傳發(fā)動,如今該社區(qū)的工會覆蓋率幾乎達到百分之百。
          天寧區(qū)總工會有關(guān)負責人說,通過社區(qū)工聯(lián)會覆蓋的企業(yè),已占全區(qū)覆蓋企業(yè)比例的80%,而這些中小企業(yè)大都是以前工會工作的“真空地帶”。“像在天寧街道,專職工會人員不過兩三人,而屬地企業(yè)3200多家,90%以上都是不符合獨立建會的中小企業(yè)。”
          自2008年起,全區(qū)在60個社區(qū)成立了工聯(lián)會,根據(jù)黨工共建原則,社區(qū)黨委書記兼職主席,工作人員由社區(qū)人員兼職,發(fā)動屬地所有企業(yè)加入工聯(lián)會:25人以上企業(yè)獨立建會,根據(jù)企業(yè)規(guī)模分別由街道工會或社區(qū)工聯(lián)會管理,25人以下的企業(yè)由社區(qū)工聯(lián)會或者下屬分會覆蓋管理。
          2009年,張建新當選工人新村一社區(qū)工聯(lián)會主席。2010年初,全區(qū)60個社區(qū)工聯(lián)會成立“勞動爭議調(diào)解工作室”,其中10個調(diào)解室以社區(qū)工聯(lián)會主席名字命名,“張建新調(diào)解室”正是其中之一。由于多年社區(qū)工作,威望高、有誠信、親和力強,張建新為屬地企業(yè)、員工化解了不少矛盾。
          “不只是勞資糾紛,企業(yè)員工遇到的鄰里糾紛、遺產(chǎn)矛盾,我們都盡力調(diào)解。”張建新說,如今充當“老娘舅”,除了靠情理服人,還要具備法律常識,這對眾多非法律專業(yè)的工聯(lián)會主席是道難題。
          于是,2010年6月,天寧區(qū)總工會和司法局共同啟動了“律師志愿者服務(wù)社區(qū)行動”,由區(qū)律師行業(yè)工聯(lián)會牽頭,組織會員單位中的60名律師定點、定期走進社區(qū)。
          張建新說,在他和社區(qū)律師的幫助下,已化解了100多起糾紛。“也正是通過調(diào)解維權(quán),擴大了社區(qū)工聯(lián)會的影響,如今屬地六七十家中小企業(yè),也都加入了工聯(lián)會。”
          據(jù)了解,今年天寧區(qū)還將再評選出10個優(yōu)秀調(diào)解室,以社區(qū)工聯(lián)會主席個人名字命名。
          天寧街道工會主席鄭達齊測算,由于搬遷、開張等因素,屬地企業(yè)每年流動量約占企業(yè)總數(shù)的10%。因此,社區(qū)工聯(lián)會每年都要根據(jù)工商年檢提供的最新數(shù)據(jù),找出新進企業(yè),挨個上門動員入會。
          與此同時,由于中小企業(yè)雇傭的外來員工較多,流動性較大,也給工會工作帶來一定困擾。
          自2010年起,天寧區(qū)總工會在全區(qū)6個街道相繼成立“1+1”職工陽光互助基金會,由街道下屬社區(qū)工聯(lián)會發(fā)動企業(yè)、員工參加,企業(yè)按照在職職工每人每月繳納1元、職工個人每月繳納1元。
          茶山街道工會副主席盛靖華說,由于中小企業(yè)員工流動性大,參與度不是很高,目前,他們主要以實力較強的企業(yè)為突破口,員工部分大都由企業(yè)代繳,“先把盤子做大,讓更多職工受益后,推動更多中小企業(yè)、員工主動加入。”截至上半年,該街道屬地企業(yè)約8000名職工中,近3000人加入了基金會,籌集資金超過15萬元。
          據(jù)介紹,目前基金已幫扶職工200多人,發(fā)放資金10萬元。為做大盤子,去年區(qū)總工會還從會費中拿出20萬元,今年還將拿出10萬元,到今年底時,力爭全區(qū)6街道基金總盤子突破80萬元。

         

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