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自2022年大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃實施以來，溧陽市著力構(gòu)建“選”“管”“用”“留”四鏈條，持續(xù)抓實工作。
一是把準供需端，定向招募“選對人”。組建江蘇大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃工作專班，普發(fā)申報通知，圍繞文旅服務、農(nóng)業(yè)科技、社會治理等方面匯總崗位需求，實現(xiàn)“人盡其才”和“才盡其用”。先后與南京航空航天大學、南京郵電大學等10所高校建立定向招募合作，聯(lián)合市人社局、市文旅局及用人單位赴高校開展城市推介和政策宣講。
二是突出規(guī)范性，建章立制“管住人”。成立市級“青和溧YOUNG”大學生鄉(xiāng)村振興志愿服務總隊和三支小隊，通過一月一次感悟分享、一季一次集體活動、一年一次工作總結(jié)，及時了解動態(tài)，當好“娘家人”。
三是構(gòu)建培育鏈，多種途徑“用好人”。聘請基層團干、青聯(lián)委員、團屬社會組織骨干、五老人員等36人成立幫幫團，構(gòu)建“團委+村委”雙導師培養(yǎng)模式。先后設置12個溧陽市大學生鄉(xiāng)村振興計劃實踐基地，打造優(yōu)質(zhì)實踐平臺。整合志愿者專業(yè)技能，列出、7個類別服務清單，累計開展志愿活動800余次。
四是增強認同感，暢通渠道“留住人”。規(guī)劃設計新能源崛起、歷史人文、鄉(xiāng)村振興、清新文藝四大主題學習體驗線路，幫助初次來溧的志愿者打破“外鄉(xiāng)”隔閡、感受“家鄉(xiāng)”親切。通過生涯規(guī)劃、考錄輔導、創(chuàng)業(yè)幫扶，完善“考錄+就業(yè)”雙向留用機制，48名大學生志愿者中，2人讀研深造，12人考公上岸，13人進入企業(yè)，2022屆22名志愿者中9人留在了溧陽，留溧率41%。
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