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11月7日上午，2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作總結(jié)暨最低工資影響調(diào)查部署會(huì)議在市行政中心8樓層會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了2017年企業(yè)薪酬調(diào)查、最低工資政策實(shí)施效果評(píng)估專項(xiàng)調(diào)查、制造業(yè)人工成本監(jiān)測(cè)三項(xiàng)工作，對(duì)人社部開(kāi)展的最低工資實(shí)施情況問(wèn)卷調(diào)查工作進(jìn)行部署。各轄市、區(qū)人社局負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查工作部門負(fù)責(zé)人、調(diào)查員參加了會(huì)議，會(huì)議由市人社局勞動(dòng)關(guān)系處蔣文龍?zhí)庨L(zhǎng)主持。
企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實(shí)施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。是落實(shí)十九大習(xí)近平總書記提出的“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序?！敝匾e措。它是加快建立收入分配監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作。
我市本次企業(yè)薪酬調(diào)查工作涉及15個(gè)行業(yè)386家企業(yè)，共采集60467名職工勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)。對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)社會(huì)管理具有重要意義。同步部署的人社部最低工資實(shí)施情況問(wèn)卷調(diào)查，是為了做好2017年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估工作，進(jìn)一步完善評(píng)估框架，加強(qiáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)影響的分析。會(huì)議要求：要根據(jù)人社部、省人社廳通知要求，嚴(yán)格問(wèn)卷調(diào)查工作時(shí)限，務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成。
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