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近日，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會發(fā)布《關(guān)于評定2021年江蘇省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的通報》，溧陽市人社局勞動人事爭議調(diào)解仲裁管理科科長馬春生、常州中英科技股份有限公司人事行政部經(jīng)理董婷婷等10名同志被省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會評定為江蘇省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。分別是：
馬春生 溧陽市人社局勞動人事爭議調(diào)解仲裁管理科科長
何 斌 常州市金壇區(qū)人社局政策法規(guī)科（勞動關(guān)系科）科長
沈宇峰 常州市武進(jìn)區(qū)人社局政策法規(guī)科（調(diào)解仲裁管理科）副科長
徐繼偉 常州市武進(jìn)區(qū)南夏墅街道行政審批局科員
查洪楠 常州市新北區(qū)薛家鎮(zhèn)行政審批局工作人員
劉 赪 中海宏洋物業(yè)管理有限公司常州分公司人事行政部經(jīng)理
陳祝美 常州美利晟高分子科技有限公司人事經(jīng)理
馬文龍 鐘樓區(qū)新閘街道行政審批局工作人員
董婷婷 常州中英科技股份有限公司人事行政部經(jīng)理
芮志春 常州經(jīng)開區(qū)社會保障局勞動關(guān)系與監(jiān)察科副科長
下一步，各地要及時總結(jié)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法，充分釋放金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的品牌示范效應(yīng)，持續(xù)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，擴(kuò)大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員覆蓋面。要緊跟勞動關(guān)系新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新方式方法，不斷探索勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員管理培養(yǎng)、技能提升等方面的有效路徑和工作手段，切實發(fā)揮其在用工指導(dǎo)服務(wù)、勞動糾紛化解、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等協(xié)商協(xié)調(diào)工作中的重要作用，不斷提高勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在企業(yè)和社會的認(rèn)可度、美譽(yù)度。
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