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2020年，金壇區(qū)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，聚焦“六穩(wěn)”“六?！保Ψ?wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障改善民生，攻堅(jiān)克難，全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。
優(yōu)政策、強(qiáng)措施，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤(pán)”。組織線上線下各類(lèi)人力資源招聘會(huì)90余場(chǎng)，開(kāi)通視頻直播招聘，提供就業(yè)崗位2.9萬(wàn)個(gè)。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.1萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.82%，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2400余萬(wàn)元、以工代訓(xùn)補(bǔ)助2200余萬(wàn)元、失業(yè)補(bǔ)助金600余萬(wàn)元。完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)4520人。引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)211人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1128人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)4079人。開(kāi)展“就業(yè)援助月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，編印下發(fā)《人力資源需求專(zhuān)刊》3萬(wàn)份。出臺(tái)服務(wù)企業(yè)用工凈增參保激勵(lì)、包車(chē)接送補(bǔ)貼、中介服務(wù)補(bǔ)貼等9項(xiàng)惠企政策。積極對(duì)接陜西、貴州、安徽、河南等勞務(wù)協(xié)作基地，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車(chē)接送務(wù)工人員直達(dá)企業(yè)，全力服務(wù)企業(yè)用工。
保民生、促發(fā)展，筑牢社會(huì)保障“壓艙石”。深入實(shí)施全民參保三年行動(dòng)計(jì)劃，核查社保稅務(wù)信息比對(duì)差額人數(shù)4515人。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保4476人，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98%以上。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金十六連調(diào)，人均增資115元/月；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從250元/月提高到280元/月；被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)從630元/月提高到680元/月。實(shí)施社保精準(zhǔn)扶貧，為重殘、建檔立卡等四類(lèi)人員代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1577人。受理工傷認(rèn)定案件1454件，支付工傷保險(xiǎn)待遇9348萬(wàn)元。落實(shí)階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，為5282家企業(yè)減免社保費(fèi)6.6億元。
搭平臺(tái)、建載體，夯實(shí)人才發(fā)展之基。人才總量新增5500人，引進(jìn)高層次人才456人，培育高技能人才1472人。申報(bào)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”8個(gè)，入選“龍城英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才（項(xiàng)目）22個(gè)。入選省級(jí)“鄉(xiāng)土人才大師工作室”1家，常州市“技能大師工作室”1家，常州市“高技能人才培養(yǎng)示范基地”2家。新增技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)12家。企業(yè)博士后科研工作站新招收博士4人，在站博士后達(dá)24人。成功舉辦第三屆“金工匠”職業(yè)技能競(jìng)賽。開(kāi)展“十所名校百名碩博金壇行”，組織常州高職院校與金壇重點(diǎn)企業(yè)人力資源合作對(duì)接，為企業(yè)引才搭建平臺(tái)。開(kāi)展“惠企愛(ài)才”活動(dòng)，為人才提供更高效便捷的服務(wù)。
重規(guī)范、激活力，鞏固人事管理新成效。優(yōu)化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，設(shè)立鎮(zhèn)（街道）綜合保障中心。推進(jìn)教育系統(tǒng)“區(qū)管校聘”和衛(wèi)健系統(tǒng)“區(qū)管院聘”管理體制改革。增核全區(qū)事業(yè)單位2019年度一次性專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效工資。參與制定教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼辦法。安全有序完成全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。強(qiáng)化全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)監(jiān)督指導(dǎo)。及時(shí)做好疫情防控表彰工作，落實(shí)疫情防控各項(xiàng)工作補(bǔ)助。成立區(qū)事業(yè)單位工作人員申訴公正委員會(huì)。
防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新格局。調(diào)整區(qū)“根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員單位擴(kuò)大到全區(qū)22個(gè)部門(mén)。立案查處勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)案件293件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1108件，穩(wěn)妥處置各類(lèi)勞動(dòng)保障群體性突發(fā)性案件21件，幫助3850名勞動(dòng)者追討工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保費(fèi)等各類(lèi)勞動(dòng)報(bào)酬6128萬(wàn)元。向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為案件6件，列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”2人。積極搭建基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)，發(fā)揮多部門(mén)聯(lián)合化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議合力。
轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效，打造人社服務(wù)新高地。實(shí)施“分類(lèi)一窗式”業(yè)務(wù)經(jīng)辦。大力推行“不見(jiàn)面審批”服務(wù)，推進(jìn)“網(wǎng)上辦、掌上辦、郵寄辦”，編印下發(fā)“不見(jiàn)面辦理”操作指南，提供79項(xiàng)網(wǎng)上辦理服務(wù)事項(xiàng)。扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)。全面啟用智能化人力資源市場(chǎng)，服務(wù)大廳設(shè)置等候區(qū)、社?？ㄖ谱鲄^(qū)、自助服務(wù)區(qū)，實(shí)現(xiàn)招聘求職無(wú)紙化、社保卡現(xiàn)場(chǎng)制卡立等可取、社保自助查詢(xún)打印，打造人社便民服務(wù)升級(jí)版。
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