“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”，這是習近平總書記就當前形勢作出的明確要求。高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，最大限度減少疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，奮力實現(xiàn)“兩手抓、兩戰(zhàn)贏”，是當前全市上下努力的目標。
自常州市疫情防控形勢相對平穩(wěn)緩和以來，全市人才企業(yè)在自身積極努力與各級組織部門、屬地政府的助力之下，逐步實現(xiàn)復工復產(chǎn)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局貢獻力量。
堅定信心克服困難逐步回歸正軌
清明節(jié)過后，已經(jīng)停工停產(chǎn)半月有余的常州元晶電子科技有限公司正式復工。
元晶電子是一家芯片企業(yè)，與位于上海的中科院上海分院、國家智能傳感器創(chuàng)新中心共同開展研發(fā)工作。由于上海疫情影響，研發(fā)工作推進緩慢；同時上海無法清關(guān)，由海外進口的原材料無法送到，加上80%的員工因為“3·13”突發(fā)關(guān)聯(lián)疫情被封控或隔離，生產(chǎn)完全停擺。
總經(jīng)理葛斌表示，為了緩解目前的困境，企業(yè)復工后臨時轉(zhuǎn)型，開發(fā)了麥克風芯片等相對簡單的產(chǎn)品，讓生產(chǎn)線先動起來，盡管產(chǎn)能受限，盈利情況也不理想，但一定程度上穩(wěn)定了“軍心”，也能為后續(xù)恢復正常研發(fā)生產(chǎn)打好基礎(chǔ)?！笆?、區(qū)、街道相關(guān)負責人也對我們高度關(guān)心，多次上門傾聽我們的困難和訴求，讓我們感到非常暖心?！?
位于武進區(qū)的“龍城英才計劃”企業(yè)安普未來（常州）生物科技有限公司是新冠核酸檢測試劑盒的核心原料生產(chǎn)商，對疫情防控工作具有重要意義。盡管作為抗疫物資生產(chǎn)企業(yè)，安普未來沒有停工，但由于物流限制，企業(yè)也陷入困難。綜合服務部負責人姚云友表示，目前生產(chǎn)原材料全部消耗已有庫存，需要冷鏈運輸?shù)漠a(chǎn)品也大都由企業(yè)自行協(xié)調(diào)車輛運往其他城市。她說，市區(qū)兩級政府在調(diào)研走訪后，正在幫助企業(yè)爭取進入抗疫保供白名單，以便獲取更多的物流等支持。
受到疫情影響，中科摩通（常州）智能制造股份有限公司同樣面臨復工人數(shù)不足、物流受限、原材料和加工件短缺等困難。隨著復工復產(chǎn)逐步展開，企業(yè)積極調(diào)整心態(tài)，一手切實履行疫情防控責任，加強企業(yè)內(nèi)辦公區(qū)域、室內(nèi)公共活動區(qū)域的管控和清潔，一手加快調(diào)整發(fā)展策略，優(yōu)化排班，整理內(nèi)部庫存，盡量降低成本。與此同時，轄區(qū)街道也盡力幫助和指導企業(yè)積極做好物流信息填報，嚴格落實閉環(huán)管理，大大緩解了企業(yè)的物流難題。
董事長趙丹說：“目前，政府也出臺了一系列幫助企業(yè)紓困發(fā)展的政策，更堅定了我們企業(yè)發(fā)展的信心。”
創(chuàng)新手段精準幫扶“最后一米”
在幫扶企業(yè)的最前沿陣地，為了能打通助企的“最后一米”，各轄市（區(qū)）和相關(guān)鎮(zhèn)（街道）充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)新幫扶手段，讓人才企業(yè)在復工復產(chǎn)進程中獲得實實在在的實惠，感受到真真切切的關(guān)懷。
武進區(qū)通過升級人才政策體系、強化人才金融支持、完善人才發(fā)展生態(tài)等舉措，讓人才吃下“定心丸”，幫助人才企業(yè)平穩(wěn)過渡。政策方面，通過“行業(yè)企業(yè)面對面”“科創(chuàng)人才連線”等，掌握人才和企業(yè)的實際需求，有針對性地升級“武進英才計劃”政策體系，在全市率先出臺機器人、集成電路、高技能、青年人才、海外人才等專項政策，支持力度更大、引才舉措更活；金融支持方面，提前向符合資金申領(lǐng)條件的人才企業(yè)兌付資助資金，助企紓困，累計達1710.5萬元，同時充分發(fā)揮全市首支政府直投科創(chuàng)人才基金作用，以1億元撬動十倍資金直達科技創(chuàng)新，并精簡優(yōu)化“人才貸”“蘇科貸”辦事流程；服務方面，依托體系完備、基礎(chǔ)牢固的網(wǎng)格工作體系，主動下沉，定期深入網(wǎng)格小組內(nèi)1100余家人才企業(yè)宣傳、巡查，確保復工復產(chǎn)和疫情防控措施“雙到位”。特別是面對人才企業(yè)反饋的“高層次人才緊缺”“疫情期間招聘渠道少”等問題，武進區(qū)向各大高校發(fā)布招聘需求，定向預約畢業(yè)生組團來武實習，同時充分利用海外人才引進工作契機，深挖“引才合伙人”資源。
天寧區(qū)突出關(guān)心關(guān)愛人才，涉及分批撥付的省“雙創(chuàng)”等上級專項資金，符合條件的盡快或提前撥付，同時延長人才企業(yè)資金申請時間，簡化撥付流程，符合條件的加快資金撥付進程，幫助企業(yè)解決資金困境。此外，天寧區(qū)還聯(lián)合高層次人才協(xié)會、人才顧問團、板塊，全面走訪摸排人才企業(yè)，積極對接銀行、風創(chuàng)投、銀政擔等資金渠道，以暖心服務助力人才企業(yè)穩(wěn)步復工。天寧區(qū)還提前啟動摸排新一輪省“雙創(chuàng)計劃”申報準備情況，并對國家、省、市各類科技人才項目申報進行“點對點”業(yè)務輔導。
為助推人才企業(yè)復工復產(chǎn)，加快紓解企業(yè)物流運輸難點，鐘樓經(jīng)開區(qū)安排工作人員24小時值守，協(xié)調(diào)貨車通行。同時，第一時間組建30人“跟車志愿服務隊”，聯(lián)合企業(yè)疫情防控負責人，安排專車從指定高速出口護送至廠區(qū)，中途不停留。返程時，再次護送至高速入口，全程落實好閉環(huán)管理。
鐘樓區(qū)五星街道充分發(fā)揮“園區(qū)管家”的服務功能，由黨政領(lǐng)導總牽頭，“園區(qū)管家”發(fā)揮前哨作用，與園區(qū)密切對接，動態(tài)跟蹤。街道每日召開“園區(qū)管家”會議，逐一聽取各園區(qū)復工進度，專題研究堵點難點，討論解決方案，第一時間反饋給人才企業(yè)，尤其是涉及到貨運服務的人才企業(yè)，積極主動幫助其開展“龍城暢運”電子通行證申請工作。
以政策紅利為復工復產(chǎn)添動力
面對企業(yè)遭遇的供應鏈瓶頸、物流運輸不暢、生產(chǎn)經(jīng)營受阻等問題，全市上下“戴牢口罩抓發(fā)展”，落實市領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系重點人才企業(yè)制度，“一鏈一策”“一企一策”保障產(chǎn)業(yè)鏈運行。
市委常委、組織部部長季培東多次赴人才企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)“急難愁盼”，為企業(yè)送信心、送政策。
在組織部門牽頭抓總下，各地集中改造人才公寓5700余間，入住3萬余人次，有效解決企業(yè)通勤員工閉環(huán)管理、定點隔離后顧之憂；大力實施“青春留?！庇媱澓颓嗄耆瞬啪幼∩睢半p資助”政策，一季度逆勢而上，引進各類人才超2萬人，同比增長近20%，助力全市近3000家人才企業(yè)立足技術(shù)優(yōu)勢，加大研發(fā)生產(chǎn)，為奪取疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”作出積極貢獻。
常州市還打出了一系列助企紓困的政策組合拳，積極幫助破解復工復產(chǎn)中的難點、堵點。
市科技局推出《強化科技支撐助力疫情防控六大專項服務舉措》，從開放共享科研資源、深化“零接觸”科技服務、快速啟動防疫攻關(guān)專項、鼓勵企業(yè)科技戰(zhàn)“疫”創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、加強國內(nèi)外科技合作、激勵科技人才創(chuàng)新?lián)數(shù)攘鶄€方面給予企業(yè)實實在在的幫扶。
與此同時，市人社部門創(chuàng)新開展“六個一”助企用工留人專項行動，通過“專員服務”“全員招工”“直播帶崗”，多措并舉助力企業(yè)招工穩(wěn)崗。特別是，組建了一支人社系統(tǒng)干部職工組成的“百名”用工服務專員隊伍，“一對一”服務企業(yè)，舉辦“春風行動線上線下招聘會”“春風行動直播招聘會”等共百余場，同時提供“點對點”直達送工服務。此外，人社部門還在企業(yè)社保、引才政策、和諧勞動關(guān)系等方面提供相應幫扶。特別是對“龍城英才計劃”項目，暢通落戶通道，允許受疫情影響不能及時注冊的創(chuàng)業(yè)類項目先網(wǎng)上申報、后備案發(fā)文、再注冊落戶，持續(xù)優(yōu)化涉企服務。
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