|
今年以來，溧陽市用精準(zhǔn)政策、創(chuàng)新舉措、優(yōu)享服務(wù)延攬優(yōu)質(zhì)人才，積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
一是多形式搭建就業(yè)供需平臺。完善線上招聘，通過微信公眾號、“溧即聘”網(wǎng)站、抖音直播間等新媒體平臺，為企業(yè)和求職人員搭建“不落幕”的招聘會，尤其是探索“直播帶崗”新模式，通過“現(xiàn)場觀摩+崗位介紹+線上答疑+直播投遞”四位一體實時互動，精準(zhǔn)對接用人單位與求職者需求。創(chuàng)新線下招聘，因地制宜打造“人才夜市”招聘品牌，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)集群特點(diǎn)，舉辦“新能源專場”“機(jī)械制造專場”“天目湖文旅專場”等行業(yè)專場招聘會。
二是做好各類穩(wěn)崗補(bǔ)貼的發(fā)放。做好就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼以及用人單位吸納就困人員社保補(bǔ)貼發(fā)放工作，截至目前，落實失業(yè)保險待遇5230人，發(fā)放待遇4526萬元。受理靈活人員社保補(bǔ)貼20101人，70491人次，發(fā)放補(bǔ)貼9632萬元。開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位 2634個，安排見習(xí)人員1146人，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼280萬元。
三是完善“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)。通過一體化信息平臺實時回流的“大數(shù)據(jù)”和勞動保障協(xié)理員敲門服務(wù)的“鐵腳板”，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，推動就業(yè)服務(wù)五級貫通、多方參與、均等可及，讓群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)就業(yè)服務(wù)站，通過就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，以“五個心” 讓群眾“溧”享家門口的就業(yè)服務(wù)。截至目前已建成鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)就業(yè)服務(wù)站5個，開展五類重點(diǎn)群體人員幫扶工作。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：