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為深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，緊緊圍繞市第十一次黨代會確定的“緊跟蘇錫常、同步現代化”的目標任務，進一步改進機關作風，提升行政效能，創(chuàng)優(yōu)經濟發(fā)展軟環(huán)境。7月15日下午，溧陽市召開機關作風建設動員大會，動員全市機關干部立足當前、謀劃長遠，以開展五項專項治理為抓手，切實轉變機關作風，打造高效務實的服務型機關。溧陽市四套班子全體領導出席會議。
溧陽市領導盛建良、蘇江華、崔國偉、袁再保、湯如軍、楊琪、閔建平、周衛(wèi)中、張超、邵欽華、張宇在主席臺就坐。
溧陽市委副書記、代市長蘇江華在會上作動員報告，明確溧陽全市機關作風建設的目標任務和主要內容。從7月15日起至12月止，溧陽市將開展民主集中制執(zhí)行情況專項治理、項目保障和涉企服務專項治理、“慵懶散”專項治理、嚴控公款消費專項治理和“八小時之外”的行為規(guī)范專項治理等五項全市機關作風建設專項治理活動。蘇江華強調，扎實推進機關作風建設，著力解決當前領導干部和機關作風中存在的突出問題，溧陽市各級機關干部要認真對照“責、高、新、緊、實、快、力、硬、細、嚴”這十字要求，做好本職工作，認清形勢、正視不足，明確重點、抓住要害，加強領導、狠抓落實。
會上，溧陽市市委書記盛建良就切實加強機關作風建設提出三點要求：一要正確估價全市機關作風建設的現狀；二要牢牢把握機關作風建設的關鍵；三要確保機關作風建設取得實效。
盛建良指出，近年來，溧陽市圍繞機關效能和干部作風建設，開展了一系列專題活動，機關辦事效率和工作質量有了一定提高，溧陽全市科學發(fā)展的主題進一步突出，服務發(fā)展的理念進一步確立，攀高爭先的作風進一步形成，愛崗敬業(yè)的風氣進一步濃厚。但用新形勢、新任務的要求來衡量，我們極少數干部中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在五個“缺”：一是缺創(chuàng)新意識，思維方式僵化；二是缺責任意識，工作敷衍塞責；三是缺實干意識，工作作風不實；四是缺大局意識，服務發(fā)展乏力；五是缺自律意識，社會形象不佳。
盛建良要求，面對“緊跟蘇錫常、同步現代化”的目標定位，面對率先基本實現現代化的迫切要求，溧陽全市機關干部肩負著前所未有的重擔，各級機關干部要切實增強責任感和使命感，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)投入到工作中，一是要以思想解放為先導，全力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情；二是要以推動發(fā)展為核心，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境；三是要以服務群眾為根本，切實為群眾辦實事辦好事；四是要以素質提升為關鍵，著力建設清廉務實的干部隊伍。
盛建良強調，要使機關作風建設落到實處，關鍵在人，關鍵在一把手。在推動機關作風建設中，溧陽市各級機關部門主要領導要負總責、親自抓、敢擔當、作表率；要堅持率先垂范、以身作則，牢固樹立學習意識，強化服務意識、憂患意識、品牌意識和規(guī)則意識。同時要建章立制、長效管理，完善考評、強化問責。要以機關作風建設的實際成效為溧陽率先基本實現現代化、順利完成“十二五”奮斗目標作出積極貢獻。
溧陽市委副書記湯如軍主持會議，并就如何貫徹落實會議精神提出要求。
溧陽市委常委、組織部長楊琪在會上就全市領導干部下基層活動進行了部署。
溧陽市經信局、住建委、規(guī)劃局、安監(jiān)局、供電公司等部門負責人在會上作表態(tài)發(fā)言。溧陽市全市機關作風建設領導小組成員，各鎮(zhèn)（區(qū)）黨政主要領導、分管領導，溧陽市各部委辦局、直屬單位、垂直管理部門黨政主要領導，部分市級機關部門中層正職干部參加了會議。
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