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為進一步深化貫徹“金牌員工”爭創(chuàng)活動，切實督促培養(yǎng)對象加快個人成長，真正起到崗位示范、帶動的輻射作用，7月13日下午，新北工業(yè)園區(qū)（春江鎮(zhèn)）在鎮(zhèn)政府317會議室召開“金牌員工”培養(yǎng)對象成長交流會，園區(qū)黨工委書記、鎮(zhèn)黨委書記、人大主席宋建偉、園區(qū)黨工委委員、鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記單大友、鎮(zhèn)黨委組織委員、園區(qū)組織人事局局長張素艷出席會議。會議由園區(qū)組織人事局副局長毛穎嫻主持。
交流會采用典型引領(lǐng)和交流暢談的形式展開，園區(qū)招商局副局長趙文君結(jié)合園區(qū)（鎮(zhèn)）“金牌員工”爭創(chuàng)要求，和大家一起分享了她的成長經(jīng)歷、學習體會和工作感悟，為大家詳細闡述了“敬業(yè)、奉獻、團隊”的深刻含義；園區(qū)（鎮(zhèn)）各辦局、部門民主推薦產(chǎn)生的48位“金牌員工”培養(yǎng)對象圍繞“崗位示范，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，結(jié)合自己在崗位上的工作思考，對照自己的成長計劃暢談了體會，通過雙向互動既較好地展現(xiàn)了“金牌員工”培養(yǎng)對象良好的精神風貌和工作作風，也讓大家進一步明確了差距，堅定了向先進學習、向先進看齊，爭當“金牌員工”的信念。
宋建偉書記對此次活動的形式給予贊賞，對組織人事部門為大家提供了踴躍交流、互相學習交流平臺給予充分肯定，同時，對全體“金牌員工”培養(yǎng)對象提出殷切希望：一是要向好的先進的人學習、看齊，相互學習、共同進步；二是要開展“比學趕超”活動，比人家好的，學人家長的，通過努力爭取趕上甚至超過先進；三是要主動實踐，通過不斷實踐提高工作能力和服務水平；四是要發(fā)揚“四鐵”精神，端正工作態(tài)度，改進工作作風，在學習、工作、生活中努力茁壯成長，脫穎而出，成為頂梁柱，為新北工業(yè)園區(qū)（春江鎮(zhèn)）的發(fā)展擔當責任。
會議要求與會的“金牌員工”培養(yǎng)對象針對所學所悟及宋建偉書記提出的希望，主動學習，認真實踐，對照標準，分析優(yōu)勢，尋找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的作風，認真的態(tài)度，將“金牌員工”做實做優(yōu)，為十二五新北工業(yè)園區(qū)（春江鎮(zhèn)）提出的宏偉目標作出貢獻。
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