|
今年以來，金壇區(qū)在推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面持續(xù)深化努力，通過政府、學(xué)校與企業(yè)的緊密合作，聯(lián)合開展人才招引活動(dòng)，同時(shí)聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)問題，并全力保障職工權(quán)益。這一系列全方位、多層次的措施，有力促進(jìn)了高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮血液和不竭動(dòng)力。
政校企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手 精準(zhǔn)響應(yīng)畢業(yè)季就業(yè)需求
為幫助高校畢業(yè)生更好地了解就業(yè)崗位、薪酬待遇等，金壇區(qū)通過政校企聯(lián)合模式，為畢業(yè)生搭建更加寬廣的擇業(yè)平臺(tái)和就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為全區(qū)企事業(yè)單位注入更多知識(shí)豐富、技能過硬的高素質(zhì)人才。
今年以來，金壇組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模企業(yè)，走進(jìn)江蘇科技大學(xué)、河海大學(xué)、常州工學(xué)院、江蘇理工學(xué)院、武漢理工大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所知名高校。通過深入了解高校畢業(yè)生多元化的求職需求，開展更具針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。截至今年5月，金壇區(qū)已成功組織159家用人單位深入省內(nèi)外14所高等院校，實(shí)施一系列巡回招聘與訪企拓崗活動(dòng)。共提供3041個(gè)就業(yè)崗位，收到4225份求職者簡(jiǎn)歷，順利引進(jìn)4693位學(xué)歷型與技能型人才，為區(qū)域的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
政策引領(lǐng) 多項(xiàng)組合拳夯實(shí)就業(yè)壓艙石
年初，金壇區(qū)召開了“2024年高層次人才新春座談會(huì)”，區(qū)委書記陸秋明主持會(huì)議，與人才進(jìn)行深入交流，并對(duì)全年人才工作進(jìn)行全面部署。會(huì)后印發(fā)了《2024年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》，對(duì)“雙招雙引”考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了優(yōu)化，制定年度重點(diǎn)任務(wù)清單，進(jìn)一步壓實(shí)相關(guān)單位的工作責(zé)任，有效提升人才工作的整體協(xié)同性和執(zhí)行力。
此外，金壇創(chuàng)新構(gòu)建了“普惠+專項(xiàng)”相結(jié)合的扶持體系，以更加科學(xué)的方式覆蓋增量和存量人才。發(fā)布《常州市金壇區(qū)關(guān)于促進(jìn)合成生物產(chǎn)業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展的專項(xiàng)支持政策》，針對(duì)企業(yè)和人才的個(gè)性化需求提供重點(diǎn)支持。同時(shí)，出臺(tái)《關(guān)于<常州市金壇區(qū)領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才引進(jìn)培育資助辦法（試行）>補(bǔ)充條款的通知》和《常州市金壇區(qū)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)撥投聯(lián)動(dòng)梯度支持實(shí)施辦法（試行）》，通過精準(zhǔn)扶持，助力人才項(xiàng)目健康發(fā)展，不斷提高人才政策的有效性和針對(duì)性。
“人才+項(xiàng)目” 產(chǎn)才融合增加人才就業(yè)專業(yè)性
今年以來，金壇區(qū)持續(xù)開展招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”活動(dòng)，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產(chǎn)業(yè)鏈”，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)高端人才、聚集創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、激活產(chǎn)才共興“春水”。
華羅庚高新區(qū)與金壇經(jīng)開區(qū)作為金壇產(chǎn)才引進(jìn)的主陣地和主戰(zhàn)場(chǎng)，始終將人才引進(jìn)與項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)相結(jié)合，圍繞產(chǎn)業(yè)布局企業(yè)研究院、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和科技公共服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新人才、外專人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。今年來，在龍城英才領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)過程中取得突破。
今年以來，全區(qū)有效推薦國(guó)家重大人才工程項(xiàng)目75個(gè)，完成率121%；推薦備案常州市“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目18個(gè)、創(chuàng)新類項(xiàng)目3個(gè)；儲(chǔ)備省“雙創(chuàng)計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目3個(gè)、創(chuàng)新類項(xiàng)目7個(gè)、博士類項(xiàng)目10個(gè)，人才項(xiàng)目申報(bào)量持續(xù)提高。
落實(shí)保障措施 助推就業(yè)工作提質(zhì)增效
在全面推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的過程中，金壇區(qū)相關(guān)部門著重關(guān)注全區(qū)就業(yè)狀況及后續(xù)就業(yè)保障措施，確保就業(yè)崗位源源不斷的同時(shí)消除擇業(yè)者的后顧之憂。
今年以來，金壇區(qū)已成功辦理就業(yè)（參保）登記備案達(dá)25160人次，并處理了退工（停保）登記備案20624人次，積極協(xié)助907名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在社保補(bǔ)貼方面，向靈活就業(yè)人員、吸納就業(yè)困難人員的單位、公益性崗位、女職工產(chǎn)假期間以及一次性擴(kuò)崗和吸納就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)放補(bǔ)貼，累計(jì)惠及10355人次，總金額達(dá)到1792.88萬(wàn)元，有效地保障了各類就業(yè)人員的權(quán)益。
為更好促進(jìn)就業(yè)，今年以來，金壇區(qū)舉辦了40場(chǎng)線上線下各類主題招聘活動(dòng)，涵蓋殘疾人、退役軍人、外來務(wù)工人員、春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助及重點(diǎn)群體等多個(gè)領(lǐng)域。共服務(wù)477家企業(yè)，提供就業(yè)崗位超過16300個(gè)。同時(shí)，順利完成2023年第四季度第一批、第二批以及2024年第一批職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審核、公示和發(fā)放工作。補(bǔ)貼資金總計(jì)315.02萬(wàn)元，惠及32家企業(yè)，3597人次的企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。
促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)的根本舉措。金壇區(qū)將堅(jiān)持以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，著力強(qiáng)政策、保重點(diǎn)、優(yōu)服務(wù)、兜底線，助力新時(shí)代金壇高質(zhì)量發(fā)展。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
您當(dāng)前的位置：