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3月11日，鐘樓區(qū)政府召開2013年全區(qū)人力資源和社會保障工作會議，總結(jié)和部署了全區(qū)人社工作。副區(qū)長馮素俊出席會議并講話。
會議聽取了區(qū)人力資源和社會保障局長張磊作的工作報告。馮素俊代表區(qū)政府向開發(fā)區(qū)、各街道下達2013年全區(qū)人力資源和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書。
馮素俊指出，2012年人社工作克難求進、創(chuàng)新有為。全區(qū)各級各部門認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力推進人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，各項工作取得了新的成績。兩大體系”建設(shè)扎實推進，人才引育工作成效顯著，人事制度改革有序?qū)嵤?，和諧勞動關(guān)系不斷加強。全區(qū)人社工作亮點突出、成效明顯。特別是在經(jīng)濟下行壓力增大、各種困難矛盾增多的情況下，取得這樣的成績，確實來之不易，充分肯定。
馮素俊要求人社工作必須深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，不斷強化大局意識和責(zé)任意識，緊密聯(lián)系鐘樓區(qū)實際，更加自覺地把人社工作放到全區(qū)發(fā)展大局中來定位、思考和把握，努力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展。一是努力推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，二是加快實現(xiàn)社會保障全民覆蓋，三是深入實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，四是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，五是大力推進干部人事制度改革，六是全面深化收入分配制度改革。
參加會議的有開發(fā)區(qū)、各街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員、人社中心負責(zé)人；區(qū)人社局全體領(lǐng)導(dǎo)及所屬科室、事業(yè)單位負責(zé)人。
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