|
近年來，金壇區(qū)緊緊圍繞“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”主線，堅持標(biāo)本兼治，強化勞動關(guān)系源頭治理、綜合治理、依法治理，全力保障勞動者勞有所得，努力打造和諧勞動關(guān)系“金名片”。
一、構(gòu)建三平臺，源頭監(jiān)管重預(yù)防
構(gòu)建信息預(yù)警平臺。強化聯(lián)合預(yù)警機制，篩選經(jīng)營異常的企業(yè)，及時介入調(diào)查。多渠道收集勞動者投訴舉報線索，對出現(xiàn)的欠薪苗頭，依法采取處置措施。2020年，共收集預(yù)警信息47條，并對網(wǎng)絡(luò)上79條欠薪信息快速反應(yīng)，把一批欠薪苗頭化解在萌芽狀態(tài)。
構(gòu)建宣傳服務(wù)平臺。深入企業(yè)、建筑工地，在做好根治欠薪宣傳的同時，以勞動合同、工資支付等制度為重點，督促指導(dǎo)用人單位完善各項管理制度，促進(jìn)企業(yè)依法用工。2020年幫助企業(yè)建立完善規(guī)章制度107家，督促企業(yè)補簽勞動合同310余份，組織舉辦14期勞動保障法律法規(guī)政策培訓(xùn)會，服務(wù)企業(yè)560多家。
構(gòu)建和諧創(chuàng)建平臺。組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，重點推動工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)。深入開展“和諧勞動關(guān)系進(jìn)園區(qū)進(jìn)百企”活動，推動集體協(xié)商和集體合同制度落實。
二、扎緊三網(wǎng)，凝聚合力強治理
扎緊領(lǐng)導(dǎo)管理網(wǎng)?！案瓮锨忿r(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員單位擴大到全區(qū)22個部門，明確建設(shè)、交通運輸、水利等部門工作職責(zé)，壓實各鎮(zhèn)（街道）屬地管理責(zé)任，合力推進(jìn)相關(guān)工作，進(jìn)一步加大根治欠薪工作組織領(lǐng)導(dǎo)力度。2020年累計召開工作例會10次，編印工作簡報9期，發(fā)出工作協(xié)調(diào)函6份。
扎緊部門協(xié)作網(wǎng)。強化人社、公安、建設(shè)、信訪、法院等部門協(xié)作，設(shè)立建筑領(lǐng)域欠薪投訴舉報專窗。加強仲裁、司法、法院工作銜接，做到快立、快審、快結(jié)。完善聯(lián)動處理、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等工作機制，強化欠薪突發(fā)事件和群體性事件的應(yīng)急處置。2020年，妥善處理21起群體性突發(fā)性事件，申請法院強制執(zhí)行案件8件，辦理移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2件。
扎緊基層保障網(wǎng)。堅持勞動監(jiān)察管理網(wǎng)格化，配齊配強鎮(zhèn)（街道）以及員、村（社區(qū)）勞動保障監(jiān)察力量，開展2020年根治欠薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)、《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)等4次，進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察隊伍能力素質(zhì)。在全區(qū)九個鎮(zhèn)（街道）建設(shè)勞動人事爭議調(diào)解中心，積極搭建基層勞動爭議調(diào)解平臺，全面延伸基層勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。
三、把好三關(guān)，執(zhí)法有力嚴(yán)懲戒
把好用工審查關(guān)。扎實推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式，集中力量開展書面審查工作，全面摸清全市各類企業(yè)基本情況，并將檢查處理結(jié)果向社會公開，接受社會監(jiān)督。對篩選的隱患企業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)控，及時妥善處理欠薪問題隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。2020年完成290家企業(yè)的“雙隨機”檢查工作。
把好監(jiān)察執(zhí)法關(guān)。開展制造業(yè)企業(yè)、欠薪易發(fā)行業(yè)及工程建設(shè)項目等三大重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫硇袆?，開展勞動力市場專項檢查、化工產(chǎn)業(yè)保留化工企業(yè)用工專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改，對限期整改不到位和嚴(yán)重侵犯勞動者合法權(quán)益的堅決依法處理，充分發(fā)揮勞動保障執(zhí)法的威懾和警示作用。
把好失信懲戒關(guān)。強化勞動保障失信“黑名單”制度執(zhí)行，實行失信聯(lián)合懲戒，向信用信息系統(tǒng)主管部門報送企業(yè)勞動保障守法誠信等級信息、企業(yè)拖欠工資等違法信息，對欠薪失信企業(yè)在政府采購、招投標(biāo)、評優(yōu)評先等方面進(jìn)行限制，提高企業(yè)失信違法成本。2020年，向社會公布重大勞動保障違法行為案件6件，列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”2人。
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：