今年，鐘樓區(qū)大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持政策引領(lǐng)，實(shí)行更加積極、開放、有效的人才政策，吸引各類高層次人才聚集鐘樓。
“龍城英才計(jì)劃”穩(wěn)中求質(zhì)。完成兩個(gè)批次龍城英才計(jì)劃項(xiàng)目引進(jìn)，9個(gè)項(xiàng)目入圍，成長(zhǎng)型項(xiàng)目8個(gè)。累計(jì)撥付創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和人才住所補(bǔ)貼150萬元，創(chuàng)業(yè)扶持資金400萬元。
推進(jìn)“雙創(chuàng)計(jì)劃”。組織8個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行3輪模擬答辯，邀請(qǐng)知名專家一對(duì)一專題輔導(dǎo)，領(lǐng)軍人才潘正頤入選省雙創(chuàng)人才。
博士后工作成效明顯。全年新增省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1家，市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，協(xié)助設(shè)站單位對(duì)接高校，組團(tuán)參加“全國(guó)工業(yè)智造博士后學(xué)術(shù)論壇暨百名專家進(jìn)常州活動(dòng)”，全年招錄博士后6名，在站博士后達(dá)14名。國(guó)家級(jí)工作站占比、博士后招錄比、在站比等三項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)位列全市第一。11人次完成博士后科研資助、日常資助申報(bào)，累計(jì)撥付在站博士后生活補(bǔ)貼、出站獎(jiǎng)勵(lì)和設(shè)站單位獎(jiǎng)勵(lì)資金共計(jì)74.2萬元。
優(yōu)化人才服務(wù)。積極參加引才活動(dòng)，舉辦人才政策培訓(xùn)班。助力企業(yè)開展緊缺人才引進(jìn)，為85名高層次人才申請(qǐng)購房補(bǔ)貼450萬元，為企業(yè)爭(zhēng)取引才資助39萬元。推薦2名人才參加江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔。3名人才獲評(píng)常州市突出貢獻(xiàn)人才。今年以來鐘樓區(qū)新增專業(yè)技術(shù)人才3465人，引進(jìn)碩士以上高層次人才242人。
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