閻立出席市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議

發(fā)布日期：2014-05-30 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　發(fā)展的問題，靠改革來解決；跨越的動力，靠改革來催生。5月29日下午，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組舉行第二次會議，審議通過常州市2014年改革工作要點。市委書記閻立強調(diào)，全市要從老百姓最期盼的領(lǐng)域改起，從制約經(jīng)濟社會發(fā)展最突出的問題改起，從社會各界能夠達成共識的環(huán)節(jié)改起，按照“任務(wù)清單”“責(zé)任清單”扎實推進，奮力在新一輪改革中走在前列。
　　常州市今年的改革要點分6大塊85條內(nèi)容，分別是關(guān)于經(jīng)濟體制改革、政治體制改革和民主法制建設(shè)、文化體制改革、社會體制改革、生態(tài)文明制度建設(shè)、黨的建設(shè)。按照中央和省委要求，一批符合常州實際的改革工作將加快啟動。如推進產(chǎn)城融合試點實驗，組織編制西太湖科技城產(chǎn)城融合創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)規(guī)劃；在武進探索開展農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)入市試點；賦予中心鎮(zhèn)更多的經(jīng)濟和社會管理權(quán)限；健全技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向機制，完善“一核兩區(qū)三園多基地”創(chuàng)新布局；建立公共文化服務(wù)協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌推進“文明社區(qū)天天樂”等文化惠民活動；全面深化縣級公立醫(yī)院改革，探索建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬績效考核和監(jiān)管制度；推進以生態(tài)綠城建設(shè)為主要抓手的城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)等。
　　閻立就落實改革要點、抓好改革工作強調(diào)指出：
　　一是開好局起好步。切實增強各項改革舉措的關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性和耦合性，確保改革準確、有序、協(xié)調(diào)推進，力求各項改革舉措更加符合中央和省委精神、體現(xiàn)常州實際、順應(yīng)群眾期盼。認真梳理我市現(xiàn)有的法規(guī)政策，及時修改、廢止與全面深化改革不相適應(yīng)的文件，從法規(guī)制度上推動和落實改革舉措。
　　二是細化改革任務(wù)。堅持以經(jīng)濟體制改革為牽引，協(xié)同推進各領(lǐng)域體制機制改革，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供內(nèi)生動力。當前我市要重點深化經(jīng)濟體制改革、推進產(chǎn)城融合試點實驗、研究文化及司法、社會領(lǐng)域改革、謀劃醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，通過改革釋放紅利，讓群眾滿意。
　　三是強化改革落實。各項工作要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，明確路線圖和時間表，防止徒陳空文、無所作為，確保各領(lǐng)域今年改革任務(wù)貫徹落實到位。對今年條件不具備、暫不啟動的改革任務(wù)，也要創(chuàng)造條件，抓緊做好前期準備工作，爭取適時啟動。

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