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今年以來，常州市財(cái)政局提升引才留才政策力度，尤其對高校畢業(yè)生和青年人才，加大扶持支持，以引得準(zhǔn)、引得進(jìn)、用得好、出成效驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，集聚人才要素為常州“532”戰(zhàn)略實(shí)施提供智力支撐。
一是“生活補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼”雙保障，留常無憂。升級(jí)生活居住資助力度，符合要求的全日制本科、碩士、博士人才，分檔給予每月生活補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。支持10萬套人才公寓加快建設(shè)，為青年人才提供的“生活居住雙資助”基本覆蓋人才公寓租金，相當(dāng)于3年內(nèi)讓人才拎包“免費(fèi)”住。對企業(yè)新引進(jìn)的在常連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上3年內(nèi)首次購買常州商品房的全日制本科、碩士、博士人才分別給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的人才，給予不超過100萬元住房公積金貸款支持。
二是“實(shí)踐見習(xí)+進(jìn)站科研”雙獎(jiǎng)勵(lì)，成長無憂。全國各地高校在讀碩、博研究生到常參加社會(huì)實(shí)踐的，除用人單位給予生活補(bǔ)貼、安排住宿外，往返交通費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)，完成課題項(xiàng)目的給予2000-3000元課題獎(jiǎng)勵(lì)；未就業(yè)高校畢業(yè)生到常州市青年就業(yè)見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的，額外按常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一為其辦理單獨(dú)工傷保險(xiǎn)。全市近百家博士后科研工作站招收的博士后，除用人單位給予工資福利外，國家級(jí)、省級(jí)站、市級(jí)戰(zhàn)均給予生活補(bǔ)貼，其中前兩類補(bǔ)貼達(dá)12萬元，出站后留在常州企業(yè)工作的，還可獲得獎(jiǎng)勵(lì)資助。
三是“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼+服務(wù)保障”雙支持，發(fā)展無憂。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者本人可以享受最長3年的社保補(bǔ)貼，企業(yè)從注冊之日起3年內(nèi)吸納畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生或者本市登記失業(yè)人員就業(yè)，且為其依法繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每新增帶動(dòng)1人就業(yè)給予5000元補(bǔ)貼，累計(jì)不超過10萬元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要資金的，可申請30-50萬元的富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予100%貼息補(bǔ)貼，今年1-10月累計(jì)發(fā)放貸款7.64億元，遠(yuǎn)超2020年全年總額。全市各級(jí)人才和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)和跟蹤輔導(dǎo)服務(wù)等，今年以來指導(dǎo)近12000人。
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