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2022年，溧陽(yáng)市持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+市場(chǎng)監(jiān)管”模式，全面保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，有力有序推進(jìn)全市根治欠薪工作再上新臺(tái)階。
一是深入排查，周密部署。溧陽(yáng)市高度重視，成立根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)研判，主動(dòng)出擊。年前組織了三輪摸排，明確了全市在建工程欠薪隱患的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目點(diǎn)，并就可能發(fā)生的集訪(fǎng)群訪(fǎng)事件制定了應(yīng)急工作預(yù)案，將主動(dòng)權(quán)握在手中。
二是持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+市場(chǎng)監(jiān)管”模式。充分應(yīng)用常州市建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信一體化平臺(tái)和建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，認(rèn)真落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，把“四項(xiàng)制度”“三項(xiàng)要求”真正落到實(shí)處。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，全市在建項(xiàng)目入庫(kù)農(nóng)民工39871人，日常農(nóng)民工實(shí)時(shí)考勤人數(shù)1.2萬(wàn)人左右，通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)發(fā)放工資達(dá)22.8萬(wàn)余人次，共發(fā)放農(nóng)民工工資19.4億元。
三是嚴(yán)格執(zhí)行“黑名單”制度。溧陽(yáng)市對(duì)歲尾年初沒(méi)有積極妥善處理農(nóng)民工工資支付工作的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，給予通報(bào)，限制市場(chǎng)準(zhǔn)入，從而形成了不敢欠薪、不能欠薪的良好社會(huì)環(huán)境。在2023年元旦春節(jié)期間，受理農(nóng)民工涉薪投訴比去年同期下降29.8%；涉及欠薪人數(shù)比去年同期下降67.2%；涉及投訴金額比去年同期下降69.9%，其中農(nóng)民工工資比去年同期下降72.9%。
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