1月22日獲悉，常州市各級公共人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理部門已啟動“千企萬崗”百日服務活動，將為全市1000家各行業(yè)的重點企業(yè)提供用工服務，特別是新能源、合成生物、“專精特新”等用工需求量較大的重點企業(yè)，幫助企業(yè)解決10000個以上崗位需求。
據(jù)了解，常州市各級人社部門將通過實施六大舉措，支持企業(yè)春節(jié)后順利開工，助力高質(zhì)量發(fā)展。
集中走訪重點企業(yè)。實施重點企業(yè)走訪服務制度，送政策、送服務、送溫暖，成立用工服務專員隊伍，通過“線上+線下”等多種形式，掌握企業(yè)的用工需求，形成企業(yè)用工需求清單。
跟蹤調(diào)查用工動態(tài)。聚焦1000家各行業(yè)代表企業(yè)，開展人力資源現(xiàn)狀動態(tài)調(diào)查，了解企業(yè)春季人力資源需求、人員返崗、企業(yè)復工等情況，分析招聘和求職形勢，引導勞動力合理有序流動。
實時征集崗位信息。實施崗位信息征集制度，實時匯總發(fā)布，并通過各級公共人力資源市場、勞務協(xié)作基地、網(wǎng)站、直播招聘平臺等途徑宣傳，并引導企業(yè)自主通過“就在江蘇”發(fā)布崗位信息。
密集舉辦招聘活動。積極為企業(yè)搭建用工平臺，舉辦各類招聘服務活動，并通過“就在江蘇”平臺開設線上專場招聘會，引導企業(yè)積極參加。
積極組織勞務對接。不斷開辟新的勞務合作基地，進一步發(fā)揮勞務合作基地的資源優(yōu)勢，及時推介崗位信息，組織企業(yè)參加勞務合作基地線上線下招聘活動。同時，鼓勵企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)提供來常務工人員“點對點”接送服務。
優(yōu)化服務營造氛圍。聚焦重點產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，通過線上線下等多種形式，宣傳職業(yè)培訓補貼、就業(yè)困難人員社保補貼、穩(wěn)崗返還、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼等用工政策，發(fā)放《常州市服務企業(yè)用工手冊》，全方位宣傳“蘇心聘”，鼓勵求職者通過小程序求職。
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