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為切實(shí)改善“零就業(yè)”、“雙零”困難家庭生活狀況，6月17日上午，新北工業(yè)園區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任胥亞偉主持召開了勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)工作組專題會(huì)議，會(huì)議就如何推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行了全面部署，并明確了四條措施：一是由經(jīng)發(fā)局、人力資源保障站牽線，搭建重點(diǎn)企業(yè)與本地大中專畢業(yè)生雙向選擇的就業(yè)平臺(tái)，為大中專生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位的同時(shí)也幫助企業(yè)引智；二是切實(shí)解決部分困難家庭就業(yè)情況。一方面向骨干企業(yè)發(fā)出倡議，希望各企業(yè)能視情安置1-2名困難家庭就業(yè)人員，幫助其改善生活狀況，體現(xiàn)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任感；另一方面要求各村委加強(qiáng)摸底調(diào)查工作，各管理服務(wù)中心加強(qiáng)審核，對(duì)同時(shí)符合5類就業(yè)條件(1.有就業(yè)意愿；2.家庭有困難；3.有就業(yè)能力；4.符合“4050”人員；5.尚未就業(yè)者)的人員做好匯總工作；經(jīng)發(fā)局、人力資源保障站、民政等部門協(xié)作，根據(jù)企業(yè)需求對(duì)符合就業(yè)條件的人員實(shí)行對(duì)接服務(wù)。三是深入開展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)。人力資源保障站、民政部門對(duì)沒有能力上學(xué)、大病、生存困難家庭進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核，由經(jīng)發(fā)局牽頭園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)與困難家庭實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”幫扶，勞動(dòng)、民政、經(jīng)發(fā)局等相關(guān)職能部門做好跟蹤服務(wù)。四是積極開展勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作。采取企業(yè)參與崗前培訓(xùn)、就近培訓(xùn)、部門聯(lián)合辦班等模式，切實(shí)提高勞動(dòng)力的職業(yè)技能水平。
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