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2020年1月19日，常州市人力資源和社會保障工作會議在市行政中心一樓星聚堂順利召開。這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會、中央經(jīng)濟工作會議、十九屆中央紀委四次全會以及省委十三屆七次全會、市委十二屆九次全會精神，按照全國、全省人社工作會議部署要求，總結(jié)去年工作，交流經(jīng)驗做法，分析當前形勢，安排今年任務，扎實推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列，為常州市“種好幸福樹、建好明星城”、“強富美高”新常州建設再出發(fā)貢獻人社力量。市人社局黨組書記、局長陳志良作工作報告，副局長蘇葉主持會議并作會議總結(jié)，市相關(guān)部委辦局組織人事處負責同志，各轄市區(qū)人社局領導班子成員、辦公室主任，局領導班子成員及局機關(guān)各處室、事業(yè)單位負責人和相關(guān)人員參加會議。
會前，與會人員觀看了2019年人社工作匯報片。會上，市體育局、武進區(qū)人社局、奔牛鎮(zhèn)人民政府、鐘樓區(qū)人社局、人才中心進行了交流發(fā)言。
陳志良作了題為“櫛風沐雨鑄輝煌 砥礪奮進展新篇 為‘強富美高’新常州建設再出發(fā)貢獻力量”的工作報告。
陳志良指出，2019年全市人社系統(tǒng)以習近平總書記視察江蘇講話精神、對人社工作的重要指示批示精神為指引，在市委、市政府的堅強領導和市兄弟部門的鼎力支持下，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，保持“趕考”心態(tài)、“奔跑”姿態(tài)、“奮發(fā)”狀態(tài)，凝聚智慧與汗水，向常州市交出了一份厚重提氣的“人社答卷”?！皟筛呷瞬拧奔铀偌?，全國地級市首張“人才地圖”成功繪制，“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”系列活動首戰(zhàn)告捷，高層次人才核心指標居全省前列。全省首個覆蓋技能培訓全業(yè)務的“職業(yè)技能培訓服務云平臺”成功打造，職業(yè)技能培訓供需精準對接，第45屆世界技能大賽勇奪工業(yè)機械裝調(diào)項目銅牌，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)連續(xù)第六年居全省第一，“江蘇大工匠”約占全省總量四分之一，“龍城工匠”城市品牌進一步彰顯。全省首家城市級職場誠信服務平臺“常州職場誠信聯(lián)盟”成功上線，力促企業(yè)用工、勞動權(quán)益、就業(yè)環(huán)境“三方共贏”。蘇錫常板塊地級市中全市社保一體化首家完成，實現(xiàn)“同人同城同庫”管理。全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革深入推進，“中人”待遇核定完成率居全省前列。全民參保計劃精準實施，常州經(jīng)驗在全省推廣。面向全國、全市開展事業(yè)人員選調(diào)，人力資源持續(xù)優(yōu)化。勞動關(guān)系智能化預警監(jiān)控水平不斷提升，連續(xù)兩年在省政府“保障農(nóng)民工工資支付工作”考核中獲得最高等次A。去年6月，市人社局榮獲了第九屆全國“人民滿意的公務員集體”這個黨和國家的最高榮譽！
陳志良強調(diào)，當前正處于當今世界百年未有之大變局，正處于“十三五”和“十四五”的歷史交匯點，正處于常州市深化“種好幸福樹、建好明星城”新實踐的關(guān)鍵期。人社事業(yè)發(fā)展既面臨有利機遇，也面臨諸多挑戰(zhàn)。我們既要學會“站在山下看山頂”，制定規(guī)劃、加油加壓，推動事業(yè)向更高處攀登；也要善于“站在山頂看風景”，開闊視野、開拓眼界，把工作放在全省、全國乃至全球新一輪開發(fā)開放的大格局中定位和考量，在動態(tài)中準確把握新形勢、新要求。
陳志良要求，2020年全市人社工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，貫徹落實國家、省人社部門和市委市政府的決策部署，以“重大工程決勝年”為主題，大力弘揚“敬業(yè)專業(yè)、爭先率先”人社精神，深化“就業(yè)創(chuàng)業(yè)先行區(qū)、兩高人才集聚區(qū)、社保一體樣板區(qū)、人事管理創(chuàng)新區(qū)、勞動關(guān)系和諧區(qū)”五區(qū)建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力抓重點、補短板、強弱項、防風險、穩(wěn)預期，推動人社事業(yè)再攀新高峰、走在最前列，為常州“種好幸福樹、建好明星城”作出積極貢獻。
一是實施黨建特色品牌引領工程。有效鞏固全局“1+7”大黨建格局，深入開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，全面推行“黨員積分制考核管理”，全力打造年輕干部成長“續(xù)航工程”。二是實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民工程。精準落實就業(yè)優(yōu)先政策，不斷提升創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)量，廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。三是實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚工程。持續(xù)優(yōu)化人才激勵政策，提升人才招引成效，豐富人才專項活動，放大博士后工作成效。四是實施高技能人才培育工程。深入開展職業(yè)技能提升行動，不斷創(chuàng)新高技能人才評價方式，大力弘揚工匠精神，持續(xù)加強技工院校招生規(guī)范管理。五是實施全民參保提升工程。繼續(xù)推進參保擴面，關(guān)注重點人群，加強跟蹤考核。六是實施人事管理提效工程。深化事業(yè)單位人事管理，優(yōu)化事業(yè)單位績效工資改革，探索工資發(fā)放集成改革，強化人事考試管理服務。七是實施根治欠薪攻堅工程。確保國家政策落地生效，確保工作機制協(xié)同高效，確保專項領域整治見效，確保線上線下預警有效。八是實施公共服務普惠工程。精準施策，推動“清、減、壓”取得實效；強化支撐，推動“智慧人社”提質(zhì)擴容；內(nèi)聯(lián)外合，推動“審批服務”優(yōu)化升級。九是實施基層平臺品牌培優(yōu)工程。堅持標準引領，堅持品牌培育，堅持考核導向。十是實施人社“十四五”規(guī)劃編制工程。深入開展重大問題研究，廣泛征求社會各界意見，認真做好系統(tǒng)上下銜接。
陳志良強調(diào)，2020年系統(tǒng)上下要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委市政府的堅強領導下，因勢而動、順勢而為、乘勢而上，凝聚所有智慧和力量，同心同德，苦干實干，奮力實現(xiàn)“十三五”時期人社事業(yè)發(fā)展圓滿收官，為“強富美高”新常州建設再出發(fā)走在全省前列作出新的貢獻！
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