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今年以來，金壇區(qū)堅持把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)擺著重要位置，廣泛開發(fā)見習崗位，多渠道搭建對接平臺，積極幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，全區(qū)就業(yè)見習工作取得了積極成效。上半年，全區(qū)審核、發(fā)放就業(yè)見習補貼202.07萬元，惠及見習基地6家，見習人員605人。
加強政策宣傳。舉辦全區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)青年就業(yè)見習政策業(yè)務培訓，規(guī)范就業(yè)見習申報流程。成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)志愿服務隊，走進各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)深入開展“送政策、送培訓、送服務、送崗位”四送服務活動，積極為廣大用人單位和群眾開展見習政策宣講和咨詢解答。結合就業(yè)見習等人社高頻業(yè)務和咨詢服務開發(fā)“先鋒人社·援企惠民”政策一碼通小程序，進行廣泛宣傳推廣和運用介紹，為見習基地和廣大高校畢業(yè)生等青年群體送上實實在在的便民服務。
聚力崗位開發(fā)。緊密圍繞金壇“五新產業(yè)”等重點產業(yè)需求，積極拓展就業(yè)見習基地，大力開發(fā)管理型、技術型、技能型等高質量就業(yè)見習崗位。面向全區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)積極培育見習基地，開發(fā)有針對性的青年特色專長的需求崗位，提升見習崗位質量，以更好地滿足青年對優(yōu)質見習崗位的需求。截至6月底，全區(qū)建有就業(yè)見習基地86家，開發(fā)高質量就業(yè)見習崗位1912個，完成全年目標任務的191.2%。金壇區(qū)中創(chuàng)新航、蜂巢能源2家企業(yè)成功入選江蘇省“第二批遴選就業(yè)見習示范基地”名單。
強化監(jiān)督管理。充分運用省人社一體化信息平臺，圍繞就業(yè)見習業(yè)務，加強過程監(jiān)管，不斷提升工作效能。對申報單位進行實地走訪考察，召開座談會，認真了解和聽取就業(yè)見習方面的計劃和工作意見。見習實施過程中，對新認定的就業(yè)見習單位進行業(yè)務指導，介紹就業(yè)見習基地的網絡申辦流程、業(yè)務操作指南和注意事項。開啟網上不見面申報審批等就業(yè)見習業(yè)務經辦，用人單位登錄江蘇省智慧人社平臺開展見習人員生活補貼、代教老師補貼、社保補貼、一次性留用補貼等見習補貼申報，操作簡單、快捷方便。
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