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近年來，緊扣“加速常金同城化”目標(biāo)，金壇區(qū)多措并舉，不斷推動(dòng)與常州主城區(qū)在人力資源、人才交流、社會(huì)保障等民生領(lǐng)域接軌并行，助力打造“美麗常州金壇樣板”。
健全完善人力資源服務(wù)共享協(xié)作機(jī)制，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求，更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。區(qū)人社部門聯(lián)動(dòng)開展服務(wù)企業(yè)用工“十個(gè)一”專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)與全市各就業(yè)部門的合作交流，組團(tuán)赴外開展勞務(wù)合作對(duì)接，每年分批組織100余家次重點(diǎn)企業(yè)前往河南、陜西等地近13家勞務(wù)基地開展勞務(wù)對(duì)接。舉辦“知名人力資源企業(yè)金壇行”活動(dòng)，組織全市知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與金壇區(qū)企業(yè)對(duì)接，規(guī)?；M(jìn)產(chǎn)業(yè)工人。同時(shí)，構(gòu)筑同城化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，依托省一體化就業(yè)招聘網(wǎng)，采集全市范圍企業(yè)用工需求信息，建設(shè)同城化示范人才市場(chǎng)服務(wù)體系，打造江蘇省五星級(jí)智能化人力資源市場(chǎng)。常態(tài)化聯(lián)合舉辦線上線下招聘活動(dòng)，促進(jìn)全市勞動(dòng)力資源自由流動(dòng)、穩(wěn)定就業(yè)，全區(qū)每年舉辦線上線下各類人力資源招聘會(huì)90余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位約3萬個(gè)。
借勢(shì)借力“朋友圈”，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，放大人才集聚“磁場(chǎng)效應(yīng)”。區(qū)人社部門積極參與人才聯(lián)合招聘，同步啟動(dòng)“名校優(yōu)才計(jì)劃”，組團(tuán)開展赴外招才活動(dòng)。實(shí)施“百家企業(yè)校園行”引才專項(xiàng)行動(dòng)，組織100余家重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)常州市各大高校開展校園招聘。大力推進(jìn)常州市“龍城英才”計(jì)劃，發(fā)揮人才項(xiàng)目引才育才作用，強(qiáng)化各類優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目的積蓄儲(chǔ)備。金壇區(qū)還不斷深化校政企合作，成立常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院金壇分院，充分利用職業(yè)教育多元辦學(xué)新優(yōu)勢(shì)，助推全區(qū)職業(yè)技能人才培育高質(zhì)量發(fā)展。成立“產(chǎn)教融合區(qū)域合作聯(lián)盟”，全面推進(jìn)金壇區(qū)企業(yè)與常州各高職院校在實(shí)習(xí)培訓(xùn)、訂單班等方面開展合作，打造企業(yè)新型學(xué)徒制培育升級(jí)版。舉辦“常州高職院校金壇行”“千名高職學(xué)子金壇行”等活動(dòng)，開辟常州高職院校優(yōu)秀畢業(yè)生向金壇區(qū)輸入的“綠色通道”。持續(xù)優(yōu)化人才政策，健全完善“金禮遇·才無憂”高層次人才服務(wù)體系，加大人才來壇落戶和工作的政策支持、生活保障，為承接全市“人才溢出”暢通渠道。
聚焦公平可持續(xù)，不斷推動(dòng)社保政策待遇、管理制度、經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)等方面接軌主城區(qū)。撤市設(shè)區(qū)以來，金壇區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由2015年的105元/月提高至2021年的335元/月，與常州市本級(jí)的差距縮小至15元。落實(shí)社保同城政策，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)金、穩(wěn)崗返還等執(zhí)行全市統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)借鑒常州市本級(jí)做法，出臺(tái)《關(guān)于常州市金壇區(qū)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的通知》，積極推行新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)，維護(hù)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員安全權(quán)益。優(yōu)化跨區(qū)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證等高頻服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移跨省通辦，為群眾提供更加高效、便捷的社保經(jīng)辦服務(wù)。今年，金壇區(qū)將積極推進(jìn)東方鹽湖城、花谷奇緣等景區(qū)門票在江蘇（常州）一卡通的功能加載，社?？勺鳛檫M(jìn)入公園、文化場(chǎng)所的身份憑證，進(jìn)一步提升跨區(qū)域社保服務(wù)的便利化水平。
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