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為做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，助力疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，今年以來，常州武進(jìn)醫(yī)保部門多措并舉，積極落實(shí)國家和省、市穩(wěn)經(jīng)濟(jì)保民生政策措施，切實(shí)為企業(yè)和城鄉(xiāng)居民紓困解難。
降低繳費(fèi)比例，鼓勵靈活就業(yè)人員參保。從2022年1月1日起，將靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)比例由10%降至9%，參保人員總計(jì)月均減少繳費(fèi)283萬元，有效減輕了參保群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。取消外省戶籍不能以靈活就業(yè)身份首次在本市參加職工醫(yī)保條件限制，鼓勵在本地工作、生活的外來人員積極參加基本醫(yī)保，截至8月底，靈活就業(yè)人員參保人數(shù)同比增長1.52%。同時對靈活就業(yè)人員因個人原因造成的醫(yī)保欠費(fèi)，在欠費(fèi)中斷3個月內(nèi)完成補(bǔ)繳的，欠費(fèi)期間醫(yī)保待遇予以追溯，減低參保人員因病致貧、因病返貧的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
落實(shí)緩繳政策，舒緩企業(yè)繳費(fèi)壓力。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)<江蘇省階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)的實(shí)施方案>的通知》精神，加大參保企業(yè)宣傳力度，在保障參保人員待遇正常享受的基礎(chǔ)上，對符合條件的用人單位實(shí)行“免申即享”的經(jīng)辦模式，為參保企業(yè)設(shè)置三個月參保繳費(fèi)“緩沖期”。據(jù)測算，7-9月共計(jì)為3.84萬戶醫(yī)保單位、40.22萬參保職工緩交保費(fèi)約4.61億元。
研究醫(yī)保新政，穩(wěn)步提高保障待遇。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的實(shí)施意見》等政策文件，對住院醫(yī)保參保人群、個人賬戶改革后基金變化、門診統(tǒng)籌支出情況等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，組織測算37項(xiàng)數(shù)據(jù)，擬定涉及門診、住院、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助、處方流轉(zhuǎn)等職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障方案，計(jì)劃于2023年1月起全面提高參保人員保障待遇，提高參保人員醫(yī)療保障獲得感。
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