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6月1日上午，區(qū)政府副區(qū)長馮素俊專題調(diào)研我區(qū)人力資源和社會保障工作，詳細聽取了區(qū)人社局關(guān)于就業(yè)管理、社會保障管理服務(wù)、人才服務(wù)、勞動監(jiān)察、仲裁工作方面的匯報，分析了當(dāng)前工作形勢，部署了下一階段工作。
區(qū)人社局負責(zé)人就今年以來的工作開展情況、當(dāng)前主要工作、工作中遇到的困難和存在問題及下階段思路進行了匯報。
馮素俊充分肯定了區(qū)人社局前一階段工作取得的成效，并提出四點要求：一是“發(fā)揚”，區(qū)人社局現(xiàn)階段完成了大量工作，取得一定成效，在市、區(qū)、基層都收到良好的反響，今后要將好的工作作風(fēng)、工作方法繼續(xù)發(fā)揚。二是“保障”，保障完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務(wù)，發(fā)揮重要職能部門作用，服務(wù)全區(qū)的民生優(yōu)先戰(zhàn)略；保障對企業(yè)的服務(wù)，推進各項培訓(xùn)工作開展；保障街道、社區(qū)、村更加系統(tǒng)、全面的開展工作。三是“創(chuàng)新”，貫徹創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略精神，明確下階段工作思路、路徑和舉措，找準明年工作的切入口，力求將工作做出特色、展現(xiàn)亮點、突出成效。四是“提升”，加強隊伍提升，在狠抓業(yè)務(wù)的同時重視隊伍建設(shè)，做到政令暢通，令行禁止。
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