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組織工作關(guān)系干部隊伍活力，事關(guān)事業(yè)成敗。9月12日，市委書記閻立在專題調(diào)研組織工作時強調(diào)，全市組工系統(tǒng)要進一步深化群眾路線教育實踐活動成果，著力提升常州干部的“精氣神”，推動人才工作實現(xiàn)新突破，夯實基層黨組織建設(shè)，為常州現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的組織保障。
閻立對我市組織工作給予充分肯定。他指出，常州正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，面臨諸多新情況新問題，組織工作要在著力提升干部的“精氣神”上下功夫，牢固樹立鮮明導(dǎo)向，防止干部“為官不為”，打通干部能上能下的通道，讓庸官沒市場，讓好干部有舞臺、有前途、有發(fā)展。大力加強班子建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強考核，強化“一把手”抓班子帶隊伍的職責(zé)，帶好頭、引好路、點不足，破解干部“為官難為”。為有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，敢說公道話，保障干部“為官敢為”，讓他們有銳氣、有勇氣，為常州發(fā)展一馬當(dāng)先、勇辟新路。
閻立表示，人才是發(fā)展之本，全市人才工作要在“產(chǎn)業(yè)契合度、項目成長度、品牌美譽度”上尋求新突破。圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈靶向招才引才，從“廣種薄收”向“定向栽培”轉(zhuǎn)變，大力培育和引進高端領(lǐng)軍人才，加快形成以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性格局，切實將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展引擎。
黨的根基在基層。閻立要求，全市基層黨建要切實打通“最后一公里”。組工系統(tǒng)要推動黨組織功能轉(zhuǎn)型，著力引領(lǐng)全市2萬多個基層黨組織，深化服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)隊伍、服務(wù)載體、服務(wù)制度五項建設(shè)。推動骨干隊伍發(fā)揮作用，重點把“黨員義工365”活動抓緊、抓實、抓好，抓到老百姓滿意，放大模范效應(yīng)，確保黨員在政治上更有影響力、形象上更有親和力、行動上更有感召力。把基層黨組織帶頭人隊伍選拔好、錘煉好、激勵好，打造成善于帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的骨干力量，并注重選優(yōu)配強接班人。推動基層黨組織、非公企業(yè)黨組織等薄弱環(huán)節(jié)有效整改，逐一破解。
閻立強調(diào)，組織部門要繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地開展好群眾路線教育實踐活動，堅持勁頭不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，努力形成一批實踐成果、制度成果和理論成果。
市委常委、組織部長張春福對下階段全市組織工作作出部署，要求全市組工系統(tǒng)要以更堅定的信念服務(wù)發(fā)展服務(wù)大局，以好干部標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)干部、配強班子，以常抓不懈的精神從嚴(yán)管理干部，以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求加強組織部門自身建設(shè)。掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
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