|
今年以來，常州市針對春節(jié)后企業(yè)用工保障“主戰(zhàn)場”，從念好“三字訣”入手，多措施、多形式支持企業(yè)復(fù)工復(fù)崗，力保企業(yè)“開門紅”。截至目前，全市已走訪調(diào)研1000家企業(yè)，重點為650家企業(yè)提供崗位發(fā)布、“點對點”返崗等服務(wù)；全市新建6個勞務(wù)合作基地，組織40家企業(yè)赴18個地區(qū)參加現(xiàn)場招聘會，用26輛專車（列）輸送1500余人來常州就業(yè)。
一是念好“早”字訣，支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚?。通過實施階段性降低失業(yè)保險費率等“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)崗、職工返崗。同時，精心組織開展“春風(fēng)行動”招聘活動，全市將舉辦190余場各類招聘活動，其中線上、直播招聘會55場，提供崗位10萬余個，并開展南北勞務(wù)協(xié)作和東西對口勞務(wù)協(xié)作活動，更大力度吸引外地農(nóng)民工來常就業(yè)。
二是念好“細”字訣，強化人崗精準對接。建立“春風(fēng)行動”對口勞動力供求信息精準采集和專題發(fā)布制度，聯(lián)動舉辦勞務(wù)協(xié)作對接、專場招聘和直播帶崗活動，促進勞動力有序流動、均衡配置。對17個行業(yè)800家企業(yè)開展春季用工情況快速調(diào)查，共有員工34.84萬人，較2022年初增加1.92萬人。加大崗位信息采集力度，通過各級公共人力資源市場、勞務(wù)協(xié)作基地等各類網(wǎng)站、載體對外發(fā)布，吸引外地勞動力來常就業(yè)。
三是念好“實”字訣，擴大勞務(wù)協(xié)作成效。開啟“點對點”接員工返崗和“招兵買馬”人力資源雙驅(qū)模式，抓緊時間促復(fù)工生產(chǎn)。成立9支招工小分隊，帶領(lǐng)部分企業(yè)分赴中西部地區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作招聘活動，并依托“常州人才招聘”抖音直播間開展直播帶崗活動，采用“遠程+線上+線下”同時舉行的方式，吸引了4萬多名求職者參與。
掃一掃在手機打開當前頁  |
您當前的位置：