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為進(jìn)一步做好2015年出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作，7月17日上午，常州市國資委召開經(jīng)營業(yè)績考核工作座談會，通報2014年度經(jīng)營業(yè)績考核情況，提出2015年經(jīng)營業(yè)績考核工作設(shè)想，聽取有關(guān)業(yè)績考核工作意見和建議。會議由市國資委主任陸強(qiáng)同志主持，市城鄉(xiāng)建設(shè)局等四個行業(yè)主管局分管領(lǐng)導(dǎo)、納入考核的9家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員20余人參加了會議。
會上，各行業(yè)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、各出資企業(yè)負(fù)責(zé)人就經(jīng)營業(yè)績考核工作進(jìn)行了座談交流。大家暢所欲言，充分肯定了2014年經(jīng)營業(yè)績考核工作，同時結(jié)合本企業(yè)實際對2015年業(yè)績考核工作提出了各自的想法和建議。
陸強(qiáng)主任指出，2014年的業(yè)績考核工作在各行業(yè)主管部門的大力支持和配合下，圓滿結(jié)束?？己私Y(jié)果總的來說做到了客觀公正，薪酬水平總體上客觀體現(xiàn)了各企業(yè)負(fù)責(zé)人貢獻(xiàn)、責(zé)任大小。2015年是實施新老考核辦法的過渡之年，2015年考核工作，既要符合國家、省關(guān)于國資國企改革有關(guān)精神，又要結(jié)合常州實際進(jìn)行，要在針對各企業(yè)的具體情況、充分吸取合理化的意見和建議的基礎(chǔ)上，對老辦法中不夠科學(xué)、不夠完善的地方進(jìn)一步進(jìn)行完善，同時將加強(qiáng)溝通，共同將2015年經(jīng)營業(yè)績考核工作做好，充分調(diào)動企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
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