鐘樓區(qū)：保障企業(yè)用工多措并舉促實效

發(fā)布日期：2022-04-18 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　企業(yè)復產(chǎn)離不開有力的用工保障，在當前疫情防控不松懈的前提下，鐘樓區(qū)采取了多項舉措最大限度地減少疫情沖擊，有效保障企業(yè)用工。
　　加強企業(yè)用工組織保障。鐘樓區(qū)成立了保障企業(yè)用工工作專班，落實重點企業(yè)、重大項目用工服務(wù)“專員”制度，組織20名“專員”主動上門、掛鉤服務(wù)，摸清企業(yè)產(chǎn)能、員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)，從人力資源供需各方面提供“一對一”指導和幫扶；建立了企業(yè)用工應(yīng)急響應(yīng)機制，落實“企業(yè)需要、部門報到、機構(gòu)參與”機制，動員10家信用等級高的人力資源服務(wù)機構(gòu)，助力企業(yè)解決應(yīng)急用工需求。
　　全力開展穩(wěn)崗護航行動、青春留常計劃。把穩(wěn)崗位、保就業(yè)作為第一要務(wù)，從穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、穩(wěn)定社會風險兩個方面入手，對上年度不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。今年，小微企業(yè)返還比例從60%提至最高90%。
　　支持和鼓勵青年人才來常留常發(fā)展。對企業(yè)新引進畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才對照標準分別給予生活補貼300元、500元、800元。技師、高級技師參照全日制本科、碩士的條件享受政策。一季度累計發(fā)放生活資助2250人次，共74.02萬元。
　　積極打造用工求職平臺。開辟用工信息專區(qū)，搭建勞務(wù)協(xié)作橋梁，用活網(wǎng)絡(luò)云端平臺。聯(lián)系省內(nèi)外高校、市內(nèi)技工院校，力爭實現(xiàn)“百校百企”聯(lián)動，每月發(fā)布一期全區(qū)企業(yè)用工引才需求和就業(yè)見習崗位，目前已有42個單位發(fā)布了220個就業(yè)見習空崗，全年確保使用至少500名就業(yè)見習人員。建立即時響應(yīng)機制，在鐘樓人社“碼上辦”服務(wù)平臺設(shè)立專區(qū)，精準掌握企業(yè)用工需求。在嚴格落實各項防疫措施的前提下，深挖省外勞務(wù)基地資源，每月發(fā)布全區(qū)政策環(huán)境、用工需求、薪酬待遇等信息，通過勞務(wù)協(xié)作滿足全區(qū)一線崗位用工需求。利用“江蘇省智慧就業(yè)云平臺”，通過線上招聘會持續(xù)推進“春風行動”系列招聘活動，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)直播招聘基地，每周至少舉辦一場線上招聘會，24小時不間斷發(fā)布招聘信息，借助抖音、微視等平臺免費為企業(yè)進行直播帶崗，創(chuàng)新性多元化滿足企業(yè)用工需求，目前，招聘會已有600家企業(yè)發(fā)布12000個崗位。
　　推行用工統(tǒng)籌調(diào)劑。密切跟蹤企業(yè)用工情況，開展重點企業(yè)、勞動密集型企業(yè)峰谷用工調(diào)查，繪制重點企業(yè)用工曲線圖，掌握用工周期性規(guī)律，加強全年用工趨勢預判預測。廣泛開展人力資源機構(gòu)周、月、季、年勞動力應(yīng)急供給能力調(diào)查統(tǒng)計，建立勞動力調(diào)劑儲備庫。搭建余缺用工調(diào)劑服務(wù)平臺，指導企業(yè)和機構(gòu)通過平臺發(fā)布用工缺工和勞動力富余信息，組織線下專場洽談匹配，盤活閑置人力資源。依托人力資源機構(gòu)引入異地勞動力，進一步充實全區(qū)人力資源“蓄水池 ”，力求達到200人/天、1000人/周的用工調(diào)劑規(guī)模。
　　發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)成立行業(yè)協(xié)會，優(yōu)化行業(yè)生態(tài)，最大化發(fā)揮人力資源配置作用。成立疫情期間保障企業(yè)用工聯(lián)盟，精準發(fā)力，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的用工服務(wù)。
　　推動技能補貼培訓。鐘樓區(qū)探索建立職業(yè)技能公共實訓基地，依托培訓云平臺，引導和規(guī)范職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展“線上+線下”教學。實施新一輪職業(yè)技能提升行動，組織舉辦各類補貼性就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。指導6家以上企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實踐，自主確定評價工種和評價標準，開展技能等級認定試點。力爭全年職業(yè)技能補貼培訓3500人次，新增高技能人才1400人以上。

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