今年以來，常州武進區(qū)秉持“人為本、心為民”發(fā)展理念，發(fā)揮“就是為你”黨建品牌優(yōu)勢，聚焦民生、聚力服務(wù)，出實招、謀新招、亮硬招、增亮點，著力實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)民生良性互動，全力推進更加公平、更具品質(zhì)、更有保障的就業(yè)服務(wù)，切實增強人民群眾的獲得感和幸福感。
“早”字著力 “一盤棋”謀劃
2022年底，武進區(qū)人社部門對區(qū)內(nèi)200家重點企業(yè)進行用工情況及人才需求調(diào)查，精準掌握了企業(yè)用工整體情況。同時，武進區(qū)人社部門組建一支用工服務(wù)專員隊伍，為企業(yè)提供“一對一”的政策咨詢、全天候的用工指導和崗位推薦等就業(yè)服務(wù)。
春節(jié)前，武進區(qū)人社局組建的就業(yè)服務(wù)“小分隊”趕赴甘肅慶陽、河南濮陽、河北邯鄲、陜西安康等多個勞務(wù)基地進行對接。目前，武進區(qū)人社局共建立勞務(wù)合作基地56個，儲備用工3萬余人。
“準”字為本 “一股勁”發(fā)力
1月25日，武進區(qū)人社部門就開始積極對接外來務(wù)工人員“點對點”來武返崗事宜；1月29日舉辦“相約武進 共建‘兩湖’”來武就業(yè)歡迎儀式，讓外來務(wù)工人員切實感受“武進溫度”。預計到2月底，約有1.6萬名外來務(wù)工人員陸續(xù)來到武進。
近3年來，武進區(qū)人社局發(fā)揮資源優(yōu)勢，持續(xù)“走出去”“請進來”，已連續(xù)多年開展“點對點”返崗復工行動，通過包車、包列、包機等方式，從陜西、甘肅、貴州、云南等多地“點對點”為企業(yè)引進11.8萬余名勞動者。
“穩(wěn)”字為要 “一攬子”兜底
武進區(qū)人社局發(fā)揮就業(yè)驛站留工用工“第一站”的作用，為來武務(wù)工人員提供就業(yè)推薦、職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、臨時食宿、法律咨詢、工傷預防、維權(quán)保障等“保姆式”服務(wù)。目前，驛站擁有37間宿舍，可同時容納200余名外來務(wù)工人員住宿。驛站還開設(shè)電工、電子商務(wù)師、辦公自動化等20余個工種培訓，為有技能提升需求的外來務(wù)工人員提供免費的定制“培訓套餐”。
2023年武進區(qū)公共就業(yè)新春招聘月活動從1月28日持續(xù)到2月19日。據(jù)統(tǒng)計，新春招聘月活動期間，舉辦線上線下各類招聘會70余場，提供2.8萬個崗位，服務(wù)企業(yè)850余家。后期，武進區(qū)人社局還將組織企業(yè)赴廈門、武漢以及甘肅、貴州、云南等地舉辦一系列校企人才對接及勞務(wù)協(xié)作活動，為企業(yè)跨省納新。
2023年，武進區(qū)人社局將繼續(xù)擦亮“就是為你”服務(wù)品牌，堅持主動服務(wù)、貼近服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，用好江蘇(武進)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、武進就業(yè)驛站、“青春留?！狈?wù)工作站等就業(yè)陣地，多層次搭建供需對接平臺，努力為企業(yè)和求職者提供多樣化、精準化、全方位的人力資源服務(wù)，讓穩(wěn)崗“組合拳”落地見效，讓就業(yè)春風吹暖人心。
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