天寧區(qū)總工會(huì)根據(jù)全總“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的總體要求和市總、區(qū)委 “三解三促”“五送活動(dòng)”的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織各級(jí)工會(huì)干部深入企業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)分憂、為職工服務(wù)。
一是進(jìn)企業(yè)“面對(duì)面”懇談，摸清情況服務(wù)企業(yè)。各級(jí)工會(huì)干部走訪了近百家企業(yè)，主要開(kāi)展三項(xiàng)重點(diǎn)情況查摸。一是重點(diǎn)了解企業(yè)工會(huì)換屆選舉、開(kāi)展集體協(xié)商、召開(kāi)職代會(huì)等方面情況；二是重點(diǎn)摸清餐飲行業(yè)從業(yè)人員的隊(duì)伍穩(wěn)定情況和影響因素；三是重點(diǎn)調(diào)查天寧區(qū)農(nóng)民工隊(duì)伍狀況，了解農(nóng)民工的思想、就業(yè)、生活狀況、合法權(quán)益落實(shí)情況、影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和制約基層工會(huì)工作發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為黨委、政府和工會(huì)科學(xué)決策提供依據(jù)，切實(shí)履行源頭參與職能。
二是訪職工“心貼心”交流，為困難職工職工群眾排憂解難。全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部通過(guò)主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)、走入社區(qū)，登門了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題，捕捉第一線信息，掌握第一手資料，了解一線情況。安排一定的時(shí)間，走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)車間、走進(jìn)基層工作現(xiàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)地融入群眾，親身感受他們的辛苦和不易。
三是辦實(shí)事“實(shí)打?qū)崱惫ぷ?，多措服?wù)助推發(fā)展。在全區(qū)企業(yè)開(kāi)展 “當(dāng)好主力軍，建功促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)品質(zhì)天寧主力軍的參與熱情。充分挖掘基層職工的感人故事，提高職工隊(duì)伍道德素養(yǎng)。在150個(gè)規(guī)模企業(yè)中建立道德講堂，組織員工學(xué)身邊人、講身邊事，激發(fā)企業(yè)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情。對(duì)全區(qū)150家50人以上企業(yè)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建與工資協(xié)商情況進(jìn)行了走訪調(diào)研。利用3個(gè)月時(shí)間對(duì)全區(qū)新增企業(yè)逐個(gè)進(jìn)行登記和走訪，進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作力度，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來(lái)。組織開(kāi)展了“圖書(shū)進(jìn)萬(wàn)家”、企業(yè)道德講堂等十大系列文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)職工書(shū)屋品質(zhì)建設(shè)、為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)才干、陶冶情操筑造良好的文化環(huán)境。
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