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今年以來，溧陽市聚焦蘇南綠色崛起品質城市目標定位，緊扣“品質城市攻堅年”工作主線，深入開展“醫(yī)療服務品質提升”專項行動，以提高人民群眾健康水平為中心，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，不斷推動溧陽衛(wèi)健事業(yè)高質量發(fā)展。120急救體系建設入選“2022年公立醫(yī)院高質量發(fā)展（縣域）典型案例”，并在新華日報刊登報道；“MMC體系建設”入選全國14個年度基層衛(wèi)生綜合改革優(yōu)秀典型案例；“做好為老服務‘針線活’，打造長壽之鄉(xiāng)‘樣板間’”入選全省老齡工作十佳案例；人民醫(yī)院、戴埠等5家醫(yī)療機構獲評“江蘇省老年友善醫(yī)療機構”優(yōu)秀單位（常州16家）；國家衛(wèi)生城市復審省級暗訪在全省39個縣（市）位列第一；無償獻血溧陽經驗在全國血站站長論壇分享等。
精益求精優(yōu)化三級診療，就醫(yī)環(huán)境不斷改善。“院府合作”工作扎實推進，省中醫(yī)院溧陽分院心血管科、骨傷科建成省級中醫(yī)臨床重點專科建設單位，新增常州市中醫(yī)重點臨床專科（專?。?個，常州市區(qū)共建醫(yī)學重點學科1個；省人民醫(yī)院溧陽分院不斷轉變工作思路，持續(xù)提升群眾就醫(yī)滿意度，建成南京醫(yī)科大學康達學院附屬溧陽人民醫(yī)院?；鶎俞t(yī)療布局合理均衡，基礎設施條件明顯改善，南渡、戴埠、溧城等6家衛(wèi)生院建成區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心且均已建成二級醫(yī)院；其余則作為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在保證基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務的基礎上，實施差異化發(fā)展。村衛(wèi)生室網(wǎng)底效應凸顯，得益于“村衛(wèi)生室建設項目”2021年和2022年連續(xù)兩年入選全市民生實事項目，目前溧陽市建有村衛(wèi)生室177家，已實現(xiàn)所有行政村標準村衛(wèi)生室全覆蓋，全部達省定基本標準。
用心用情完善急慢分治，群眾生活更有質感。急救體系建設不斷加強，“1+2+6+X”院前急救網(wǎng)絡初步形成，胸痛、卒中、創(chuàng)傷3大中心相繼建成，100臺AED布點全市各公共場所，覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療急救網(wǎng)絡逐漸建立，形成30分鐘急救圈。持續(xù)改進家庭醫(yī)生簽約服務，組建“全+專+X”的家庭醫(yī)生團隊，統(tǒng)籌部分市級醫(yī)院專家加入家庭醫(yī)生團隊；建設家庭病床200余張。推進醫(yī)防融合慢病管理工作，探索建設標準化代謝性疾病管理中心（MMC），打造“四個一”服務模式（一中心診療、一站式服務、一標準質控、一線式管理），建立慢病分級診療及雙向轉診互聯(lián)網(wǎng)平臺，統(tǒng)籌推進“四高”規(guī)范化健康管理。
持之以恒加強人才建設，服務效能不斷優(yōu)化。制定《溧陽市衛(wèi)生健康人才隊伍建設三年行動計劃（2023-2025年）》《醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子和領導干部日常管理實施辦法（試行）》《衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部選拔任用管理辦法》，修訂《溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵辦法》。組織開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部能力建設第一期培訓班。省人民醫(yī)院溧陽分院啟動“師徒結對”活動，省中醫(yī)院溧陽分院啟動北京大學現(xiàn)代醫(yī)院管理內涵建設與高質量發(fā)展高級研修班。省人民醫(yī)院溧陽分院、省中醫(yī)院溧陽分院分別建立基層衛(wèi)生人員實訓基地、中醫(yī)適宜技術實訓基地，組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生輸液反應急救、抗生素和激素使用指征知識培訓，邀請省中醫(yī)院優(yōu)秀師資對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行實用中醫(yī)藥技能培訓。
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