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據(jù)悉，西林街道已連續(xù)3年在全市率先超額完成社保擴(kuò)面任務(wù)，其中今年完成383人，超額19%。3年累計(jì)新增企業(yè)參保人員1137人。
西林街道十分重視社保擴(kuò)面工作，企業(yè)經(jīng)營者將此作為長期發(fā)展的戰(zhàn)略工作，變“要我做”為“我要做”，主動(dòng)為員工申報(bào)辦理社保。鼎亨機(jī)電、亞邦天線等企業(yè)在春節(jié)前就制訂了節(jié)后返工“以工帶工、帶工獎(jiǎng)勵(lì)”辦法，對(duì)到崗老員工報(bào)銷車費(fèi)，對(duì)以老帶新的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，使企業(yè)在節(jié)后第一時(shí)間就進(jìn)入了生產(chǎn)狀態(tài)。
同時(shí)，在西林街道，生育有生育金，生病有醫(yī)保，發(fā)生工傷有工傷保險(xiǎn)，哪怕是退休了，退休金還能年年漲……這樣的福利待遇，幾乎已經(jīng)是西林大多數(shù)企業(yè)的基本配備。而通過工友們的現(xiàn)身說法、口口相傳，很多親朋近鄰都主動(dòng)來西林企業(yè)應(yīng)聘，這為西林的社保擴(kuò)面帶來了新的增長源。
此外，西林街道還將“解決企業(yè)用工緊張”和“落實(shí)用工規(guī)范管理”同步實(shí)施，做到早準(zhǔn)備、早計(jì)劃、早落實(shí)。在內(nèi)引外聯(lián)、整合各方資源、幫助企業(yè)招工的同時(shí)，采取“一條龍服務(wù)”，上門指導(dǎo)企業(yè)開展新進(jìn)員工的社保擴(kuò)面，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)化流程，提高效率，獲得了企業(yè)的理解和支持。目前，累計(jì)已有351家轄區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了社保擴(kuò)面，在西林企業(yè)中形成了良好的示范效應(yīng)。
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