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針對(duì)節(jié)后服務(wù)業(yè)類(lèi)企業(yè)招工需求旺盛出現(xiàn)的“用工荒”問(wèn)題，鐘樓區(qū)司法局結(jié)合自身工作職能，充分發(fā)揮法制宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)等功能，積極采取應(yīng)對(duì)措施，做好職工維權(quán)、服務(wù)企業(yè)工作，幫助緩解用工荒。
一是加大法制宣傳力度，舉行法律服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。在節(jié)后舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，組織法律服務(wù)志愿者就勞動(dòng)用工法律法規(guī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)咨詢，向農(nóng)民工發(fā)放勞動(dòng)合同法、法律援助等宣傳資料，提高農(nóng)民工法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
二是加大維權(quán)援助力度，建立法援一站式服務(wù)。將法律維權(quán)端口前移，督促企業(yè)規(guī)范用工、簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，防止侵害勞動(dòng)者權(quán)益事件發(fā)生。通過(guò)將職工困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助功能整合，為職工群眾提供全方位一站式服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
三是加大排除調(diào)解力度，發(fā)揮矛盾化解的功能。根據(jù)十八大精神要求，將企業(yè)用工糾紛作為重點(diǎn)，各司法所和法律服務(wù)所與企業(yè)多溝通，排查化解企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范、企業(yè)主外逃引發(fā)的債務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)合同等矛盾糾紛，重點(diǎn)防范企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難可能引發(fā)的群體性事件，充分運(yùn)用調(diào)解手段化解糾紛，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，營(yíng)造良好用工環(huán)境。
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