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從9月8日舉行的天寧區(qū)第28個教師節(jié)慶祝大會上獲悉，6位省特級教師獲得總共35萬元的重獎，這是該區(qū)首次大力度重獎優(yōu)秀教師，顯示了著力打造優(yōu)秀教師隊伍的決心。
省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、局小教育集團校長李偉平獲獎金10萬元；第二實驗小學教育集團校長王冬娟、博愛小學教育集團校長巫惠群、局小教育集團姜明紅、天寧區(qū)教研室金燕南、博愛小學教育集團蔣忱5位省特級教師各獲獎金5萬元。
天寧區(qū)近年來按照分類指導、分層推進、團隊培育、個性發(fā)展的思路，“抓兩頭促中間”，著力助推全區(qū)品牌師資的培育。項目領銜：組建一批“教師發(fā)展工作室”，公開選聘10位“教師發(fā)展工作室”領銜人。工作室覆蓋了中小學、幼兒園不同學段，語文、數(shù)學、英語、科學、信息技術、班主任、幼兒園教育等不同學科，優(yōu)質學校、普通學校的老師同室研習，同堂切磋。導師引領：與《江蘇教育》編輯部等合作舉辦拔尖人才教科研能力高級研修班，聘請由省教研員、省特級教師和資深編輯組成12人導師團，為全區(qū)22名市級學科帶頭人展開培訓，導師指導與個人研修相結合，理論學習與教學實踐相結合，集中研討與分散指導相結合。同時，還積極利用國際教育資源開展教師培訓，選派教師赴加拿大、英國、澳大利亞等國境外培訓。加大流動：在充分考慮學校的特色發(fā)展、教師穩(wěn)定和學校文化連續(xù)性的前提下，依據(jù)學科規(guī)律和教育發(fā)展規(guī)律，采用區(qū)內行政調配、聯(lián)盟校際交流和跨聯(lián)盟交流的形式穩(wěn)步開展教師交流。激勵先進：建立優(yōu)秀教師獎勵機制，每年由天寧區(qū)教育促進會安排資金，對優(yōu)秀教師進行獎勵。
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