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7月9日，市人社局局長(zhǎng)吳新法、副局長(zhǎng)司馬雙龍一行來(lái)到鐘樓，實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)人社工作。鐘樓區(qū)副區(qū)長(zhǎng)張菁參加調(diào)研。
吳新法局長(zhǎng)一行首先前往鐘樓開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局，調(diào)研省級(jí)兩網(wǎng)化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)情況。在察看了鐘樓區(qū)省級(jí)兩網(wǎng)化建設(shè)示范點(diǎn)一級(jí)網(wǎng)格的建設(shè)情況后，聽取了關(guān)于省級(jí)兩網(wǎng)化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)情況的匯報(bào)后，與開發(fā)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流。吳局長(zhǎng)對(duì)全區(qū)省級(jí)兩網(wǎng)化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)表示肯定，他指出鐘樓區(qū)省級(jí)兩網(wǎng)化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)具有四大特點(diǎn)，一是管理理念先進(jìn)，二是管理模式務(wù)實(shí)，三是工作措施扎實(shí)，四是建管成效明顯。吳局長(zhǎng)對(duì)示范點(diǎn)的進(jìn)一步建設(shè)工作進(jìn)行了指導(dǎo)，他指出基層平臺(tái)建設(shè)十分重要，基層服務(wù)要不斷創(chuàng)新，示范點(diǎn)在下一步要做好：一是完善管理機(jī)制，健全多級(jí)平臺(tái)協(xié)同管理的局面。二是夯實(shí)監(jiān)察中隊(duì)基礎(chǔ)，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。三是強(qiáng)化信息管理，通過(guò)兩網(wǎng)化建設(shè)及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。四是拓展網(wǎng)格功能，用網(wǎng)格化的功能打造無(wú)欠薪的鐘樓開發(fā)區(qū)。
吳新法局長(zhǎng)一行隨后前往鐘樓高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、鐘樓區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處，分別對(duì)省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建工作、省農(nóng)民工綜合服務(wù)中心創(chuàng)建情況展開調(diào)研。
市人社局辦公室、鐘樓開發(fā)區(qū)、區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
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