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9月5日上午，中國機械冶金建材工會主席陳杰平一行3人到常州中天鋼鐵集團，就深化工會系統(tǒng)改革創(chuàng)新工作開展調(diào)研，高度評價中天鋼鐵工會工作亮點和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革推進情況。江蘇省機冶石化工會、常州市總工會領導陪同調(diào)研。
近年來，中天鋼鐵瞄準“打造服務型黨群，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”目標，積極創(chuàng)新并踐行黨群“151”工作管控模式，抓牢思想引領、價值創(chuàng)造、權(quán)益維護、幸福提升、活力運行五大平臺，貫穿“以積分績效為抓手的黨群一體化”模式，黨群與生產(chǎn)經(jīng)營合心、合力、合拍，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。目前，企業(yè)共有技能工人近8000人，中高級職稱人員、中高級技能人才占比近4成，同時，集團黨委、工會、團委、企業(yè)文化、宣傳、紀檢、人武等組織機構(gòu)健全，黨員697名，工會會員超9700名，團員近6000名。
在此基礎上，中天鋼鐵進一步探索“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨群的創(chuàng)新模式，致力于通過“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨群建設，著眼于職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，打造“問計于網(wǎng)、業(yè)務上網(wǎng)、維權(quán)到網(wǎng)、服務在網(wǎng)”的新模式，推動黨群工作與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，實現(xiàn)服務職工普惠化、業(yè)務管理扁平化。
集團領導李軍介紹，為貫徹黨的十九大精神，落實省委省政府關于《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》相關要求，集團制定了《中天鋼鐵集團新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革推進實施方案》，通過建設“政治建設四個強化、賦能成長五項舉措和兩個保障服務”三大工程，培養(yǎng)有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。集團于2017年實行職工晉升“三通道”（管理類、技術(shù)類、技能類），分別建立8層8級管理職級，8層18級的技術(shù)職級和6層15級的技能職級，并通過公推公選、公開競聘的方式選拔人才，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展模式，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動各類人才自我成長積極性，為集團二次創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才儲備。
常州市總工會副主席張小軍匯報了常州產(chǎn)業(yè)工會工作。目前，常州市已形成包括機械冶金在內(nèi)的4大產(chǎn)業(yè)工會。近年來，常州產(chǎn)業(yè)工會堅持雙創(chuàng)工程、普惠工程，針對創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中痛點難點問題，借助勞模創(chuàng)新工作室，依托互聯(lián)網(wǎng)搭建技術(shù)交流平臺，提供扶持資金。目前已扶持2600多家初創(chuàng)企業(yè)，扶持資金達3.25億元；開通線上線下服務平臺，通過工會卡消費，可獲得消費補貼，2018年提供補貼超百萬元；在全國率先嘗試將職工技術(shù)創(chuàng)新作為集體專項合同內(nèi)容，目前已試點21家單位，將職工技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的效益按合同與企業(yè)進行比例分配，激發(fā)全員參與技術(shù)創(chuàng)新，從而加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。
“經(jīng)過多年跨越式發(fā)展，中天鋼鐵已昂首邁入國內(nèi)鋼鐵行業(yè)第一方陣，穩(wěn)居中國企業(yè)500強，中天取得的輝煌成績令人矚目?！标惤芷匠浞挚隙瘓F產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨群的創(chuàng)新模式。他指出，無論是對內(nèi)部職工還是對社會，中天鋼鐵都作出了應有的貢獻。他希望，中天鋼鐵在挖掘潛質(zhì)、縱向發(fā)展的同時，要繼續(xù)深入打通橫向發(fā)展之路，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才的縱深性和全面性。同時，陳杰平對常州市產(chǎn)業(yè)工會堅持不斷創(chuàng)新，始終走在全國前列表示高度贊賞。
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