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2021年以來，常州市司法局加強監(jiān)地協(xié)作，采取有效措施，幫助常州監(jiān)獄、溧陽監(jiān)獄和新康監(jiān)獄等3所駐常監(jiān)獄共1600余名服刑人員參加職業(yè)技能培訓和鑒定考試并獲得人社部門頒發(fā)的國家職業(yè)技能等級證書。
一是加強工作協(xié)調，擴大政策培訓受眾面。主動作為，與市人社局、財政局及駐常監(jiān)獄會商服刑人員技能培訓及評價工作，多次牽頭召開專題會議，將監(jiān)獄服刑人員技能培訓納入全市職業(yè)技能培訓總體計劃，加強業(yè)務指導，深化政策支持。明確從提高監(jiān)獄服刑人員勞動技能入手，以促進出監(jiān)就業(yè)為導向，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓機制，扎實開展職業(yè)技能培訓工作，通過培訓使監(jiān)獄服刑人員掌握一技之長，在刑滿釋放后回歸社會能夠自食其力，并盡快融入社會，真正成為一名守法公民，為社會的穩(wěn)定和諧做出努力。
二是緊貼實際需求，提升技能培訓精準性。聯(lián)合市人社局、財政局在全省率先出臺特殊人群職業(yè)技能培訓及評價工作實施方案，明確培訓對象為駐常監(jiān)獄沒有一技之長、有接受培訓意愿、剩余刑期不足兩年的服刑人員，明確培訓類別、培訓實施步驟和保障措施，對按要求完成培訓并取得相應證書的監(jiān)獄服刑人員，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。與市人社局聯(lián)合發(fā)布征集定點培訓機構的公告，對申報的培訓機構聯(lián)合審核，確定全市定點培訓機構。引導3所監(jiān)獄緊緊圍繞“回歸社會需要什么就學什么”，突出回歸后的學以致用，周密制訂年度培訓計劃，確定了服裝制作、電工、西式面點等10多個培訓工種。
三是建立工作機制，確保技能培訓制度化。圍繞推進監(jiān)獄服刑人員職業(yè)技能培訓實現(xiàn)制度化、常態(tài)化，建立完善培訓備案制度、培訓質量考核評價制度和聯(lián)席會議制度。與市人社局、財政局和3所監(jiān)獄教育改造職能部門定期召開會議，了解掌握技能培訓工作推進進度，研究解決因疫情等情況導致監(jiān)獄服刑人員職業(yè)技能培訓工作出現(xiàn)的困難和問題。在三家監(jiān)獄與定點培訓機構完成監(jiān)獄服刑人員技能培訓和評價工作后，會同市人社局、市財政局對監(jiān)獄服刑人員技能培訓和評價工作進行嚴格審核，撥付監(jiān)獄服刑人員技能培訓補貼117萬余元。
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