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2月2日下午，金壇區(qū)召開2018年金壇區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議，研究部署2018年人才工作。金壇區(qū)領(lǐng)導(dǎo)劉國(guó)新、周文俊、王斌、盧建新參加會(huì)議。
2017年，金壇區(qū)緊扣“兩個(gè)加快”，推進(jìn)人才集聚開發(fā)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全年引進(jìn)高層次人才301人。其中，企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)發(fā)展高層次人才250人。全年實(shí)質(zhì)性引進(jìn)人次比例比2016年增長(zhǎng)33.8%，為金壇區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了智力支撐。
在討論2018年人才工作時(shí)，與會(huì)人員提出了許多意見和建議。
金壇區(qū)委副書記、組織部長(zhǎng)劉國(guó)新強(qiáng)調(diào)，2018年要重點(diǎn)做好教育、衛(wèi)生、國(guó)有企業(yè)等方面緊缺性人才的引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。各級(jí)各部門要瞄準(zhǔn)周邊先進(jìn)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)，對(duì)人才工作進(jìn)行創(chuàng)新，為人才創(chuàng)造宜居宜業(yè)的環(huán)境，做好家屬就業(yè)、孩子上學(xué)、住房、人文關(guān)懷等工作。同時(shí)，做好人才職稱評(píng)定、成果運(yùn)用、待遇考核等工作，真正讓人才發(fā)揮出應(yīng)有的作用，助力金壇跨越發(fā)展。
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