常州“人才地圖”實(shí)名制統(tǒng)計(jì)顯示：2023年，常州共引進(jìn)各類人才120020人，其中大專及以上學(xué)歷人才82179人、技能人才37841人，與2022年同比增長(zhǎng)8.44%，再創(chuàng)歷史新高。尤其是引進(jìn)的大專及以上學(xué)歷人才中，35歲以下青年人才占比達(dá)90.01%，常州正逐步成為青年人才最向往的城市之一。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021—2023年，3年里，常州引進(jìn)人才數(shù)量連續(xù)增長(zhǎng)，分別為105473人、110678人、120020人，尤其是引進(jìn)的碩博研究生也連續(xù)增長(zhǎng)，分別為4207人、4717人、6000人；引進(jìn)市外生源人才分別為63735人、68085人、68328人。
“十四五”以來(lái)，常州引才呈高位增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，且增幅越來(lái)越快的原因是什么？萬(wàn)幫數(shù)字能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)幫”）人力資源部經(jīng)理?xiàng)钕家徽Z(yǔ)道破天機(jī)：“與其說(shuō)是‘引才’，還不如說(shuō)是‘吸才’。常州正在加快建設(shè)新能源之都，新能源產(chǎn)業(yè)的崛起，帶動(dòng)了一批新能源企業(yè)的快速發(fā)展，‘吸才’之勢(shì)水到渠成。”
近3年來(lái)，“萬(wàn)幫”每年有1000多名員工入職，其中專業(yè)技術(shù)、技能型人才占三分之一以上。去年6月入職“萬(wàn)幫”的吳建雯，是東南大學(xué)碩士生，她說(shuō)：“選擇‘萬(wàn)幫’，看中常州，是因?yàn)檫@里有良好的發(fā)展前景和上升空間，無(wú)論是工作環(huán)境，還是生活環(huán)境，都是我向往的?！?
“筑巢引鳳活水來(lái)。我們緊貼城市目標(biāo)定位引進(jìn)人才。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，“兩湖”創(chuàng)新區(qū)人才“蓄水池”功能顯著增強(qiáng)，引才單位數(shù)由2022年的5487家增長(zhǎng)到2023年的7020家，其中1257家新能源規(guī)上企業(yè)共引進(jìn)人才21988人，占全市引進(jìn)人才總量的18.32%，在全市引進(jìn)人才排名前10位的用人單位中，有8家是新能源規(guī)上企業(yè)；高端裝備集群、新能源汽車及汽車核心零部件集群、新一代電子信息技術(shù)集群排名前三，集聚人才數(shù)占十大先進(jìn)制造業(yè)集群的67.92%，與常州“智造名城”人才需求相匹配。
為加快優(yōu)質(zhì)智力資源集聚，常州連續(xù)3年開(kāi)展“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來(lái)”活動(dòng)，由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴省外招賢納才，搭建“供需”橋梁，城市影響力不斷增強(qiáng)，城市“朋友圈”不斷擴(kuò)大，“青春留常”品牌不斷做強(qiáng)，“人才常州”得到了廣泛宣傳與認(rèn)可。
2023年，常州組織各轄市區(qū)奔赴上海、成都、武漢、西安、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春等11個(gè)城市的28所高校開(kāi)展城市宣傳、政策宣講、項(xiàng)目和人才對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)更多人才智力、創(chuàng)新資源和合作機(jī)遇向常州集聚，從安徽、河南、湖北、山東、四川等省外引進(jìn)的人才均有較大增長(zhǎng)，從省外引進(jìn)的學(xué)歷人才46875人，占引進(jìn)學(xué)歷人才總量的57%。
同時(shí)，舉辦第六屆常州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，在哈爾濱、西安和常州分別設(shè)立東北、西北和華東賽區(qū)，收到參賽項(xiàng)目833個(gè)，吸引了海內(nèi)外171所高校近萬(wàn)名大學(xué)生參賽，進(jìn)一步擴(kuò)大了常州的吸引力。
常州還持續(xù)加大政策支持力度，打響“青春留?！逼放?，形成多元留才合力。常州政企校聯(lián)手成立“在常高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”，共同推進(jìn)青春留常寶典、暢游常州、政策宣講、職業(yè)指導(dǎo)工作，更加精準(zhǔn)有效地為在常高校畢業(yè)生提供服務(wù)；2023年組織151名研究生到常州企業(yè)開(kāi)展課題項(xiàng)目研究，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化和引育高層次人才；3年建設(shè)人才公寓11萬(wàn)多套，開(kāi)設(shè)“青年驛站”供求職學(xué)生免費(fèi)居住，構(gòu)筑引聚青年人才強(qiáng)磁場(chǎng)。
時(shí)代上汽動(dòng)力電池有限公司的高志方是從河南鄭州引進(jìn)的高技能人才。高志方曾獲得廣東省維修電工技師、河南省維修電工高級(jí)技師資格證書(shū)，還是河南省人社廳組織的機(jī)電行業(yè)高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)鑒定專家組成員。他目前在時(shí)代上汽擔(dān)任電氣資深工程師，自入職時(shí)代上汽，便享受了“天目湖英才榜”三年行動(dòng)計(jì)劃（2022—2024年）的補(bǔ)貼政策。他說(shuō)：“常州不錯(cuò)，既重視技能人才，政府部門(mén)的服務(wù)也很周到周全。”
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