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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，貫徹“種好常州幸福樹”人才工作要求，引進我市經(jīng)濟和社會發(fā)展急需的緊缺、高層次人才，11月11日，我市在南京市人才市場舉辦“職場精英引進計劃”常州專場招聘會，這是我市自2015年實施“職場精英引進計劃”以來，連續(xù)三年第6次赴外地舉辦高層次人才招聘活動，且在省內舉辦尚屬首次。
此次招聘活動，我市組織了56家知名企事業(yè)單位參會，提供崗位279余個，涉及建筑、機械、紡織、能源、新材料、光伏、醫(yī)藥、生物等十多個行業(yè)領域。此次招聘會呈現(xiàn)出以下三個特點：
一是單位數(shù)量多，知名度高。本次招聘活動組織了56家知名企業(yè)參會，是近幾年職場精英專場招聘活動中組織單位數(shù)較多的一次。單位中有藍豹股份公司、明都汽車集團、萬邦新能源投資集團、國光信息產業(yè)、恐龍園、東風農機等知名企業(yè)，也有經(jīng)開區(qū)人才中心等事業(yè)單位。其中，僅藍豹股份公司一家企業(yè)就一次性招聘營運管理、企劃營銷等高層次崗位20余個。
二是崗位層次高，待遇優(yōu)厚。本次招聘活動共提供高層次人才需求崗位279個，其中高級職稱崗位需求人數(shù)84名，碩博研究生崗位需求人數(shù)46名。從崗位類別看，產品研發(fā)工程師、產品設計、電子與電氣、機械制造及自動化、工藝質量管理、財會金融、行政管理等崗位人才需求突出，占總崗位量的50%以上；從薪酬待遇看，崗位平均年薪10萬元以上，其中也不乏30萬以上年薪的崗位。
三是人才反響強，氣氛熱烈。高端人才需求旺盛且響應者眾，是本次職場精英一大亮點。在南京人才市場招聘現(xiàn)場，半天內就有800多名在職精英人才進場洽談，達成意向近200名，其中25名碩士以上學歷人員達成求職意向。
近年來，我市以創(chuàng)新驅動發(fā)展作為核心戰(zhàn)略，把招才引智作為長遠之策，大力實施“職場精英引進計劃”，2015-2017年共組織700多家次單位赴外地舉辦高層次人才專場招聘活動，引進了一批符合我市產業(yè)發(fā)展方向、以碩博人才為主體的高層次人才，形成了獨具特色的常州引才模式。
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