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近年來(lái)，常州市瞄準(zhǔn)“強(qiáng)基層”目標(biāo)，不斷健全村醫(yī)隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展機(jī)制，全面提升村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，更好保障農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生需求，全面助力鄉(xiāng)村振興。（一）提檔升級(jí)“實(shí)網(wǎng)底”。2022年，全市新建村衛(wèi)生室40個(gè)，對(duì)全市618個(gè)村衛(wèi)生室服務(wù)能力進(jìn)行全面摸底評(píng)價(jià)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的55個(gè)村衛(wèi)生室“一室一策”進(jìn)行改擴(kuò)建。目前，全市60%的村衛(wèi)生室達(dá)到省定基本標(biāo)準(zhǔn)。（二）強(qiáng)化保障“穩(wěn)隊(duì)伍”。全面推行鄉(xiāng)村一體化管理，所有村衛(wèi)生室均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，通過(guò)定向委培等人才招引方式，解決基層人才引不進(jìn)的難題。全面實(shí)施對(duì)村醫(yī)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本公衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按“不低于40%的”要求落實(shí)村醫(yī)補(bǔ)助，加強(qiáng)基層醫(yī)護(hù)人員的待遇保障。（三）整合資源“優(yōu)服務(wù)”。擴(kuò)容家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)，吸納退休醫(yī)生、藥師和上級(jí)醫(yī)院醫(yī)生加入團(tuán)隊(duì)，組建由市、鎮(zhèn)、村三級(jí)醫(yī)護(hù)人員組成的家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)1028個(gè)，全市重點(diǎn)人群簽約率達(dá)到70%以上。
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