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黨的十八大以來，常州市對人才工作的重視提升到了前所未有的高度，始終堅持走人才引領創(chuàng)新發(fā)展之路，人才政策不斷創(chuàng)新，引才路徑不斷拓展，以“龍城英才計劃”為引領，大力實施“1+8”人才引育品牌建設（“1”即“龍城英才計劃”，“8”是指“名校優(yōu)才引進計劃”“博士后進站科研計劃”“萬名碩博匯常計劃”“研究生社會實踐引育計劃”“職場精英獵聘計劃”“在常高校畢業(yè)生留常計劃”“大學生創(chuàng)業(yè)大賽引領計劃”和“青年就業(yè)見習提升計劃”），通過人才需求特點“靶向”引才，通過產(chǎn)才融合和城市定位“指向”引才，通過人才來源“定向”引才，通過產(chǎn)業(yè)鏈態(tài)勢“趨向”引才，形成了全方位的人才招引格局。各類人才近悅遠來，10年來，引進人才快速增長，人才結構持續(xù)改善，產(chǎn)業(yè)聚才明顯提升，“青春留?！背尚С躏@，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人才保障。
一、人才引進快速增長、數(shù)量翻番
“常州人才地圖”實名制統(tǒng)計顯示，2002年—2021年，全市共引進各類人才108.32萬人。其中，2002年—2011年，10年間全市引進各類人才321868人，平均每年引進人才3.22萬人；2012年—2021年，10年間全市引進各類人才761351人，平均每年引進人才達7.6萬人，最近10年引進人才數(shù)量是上一個10年引進人才數(shù)量的2.37倍。同時，2012年—2021年，10年間引進的各類人才（761351名）占全市人才總量145.5萬人（截至2021年底）的52.5%，一半以上的人才是最近10年引進的。引進人才的快速增長有效的滿足了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
二、高層次人才數(shù)量和占比實現(xiàn)“雙提升”
從引進人才數(shù)量上來看，2002年—2011年10年間，全市引進碩博研究生11164人，2012年—2021年10年間，全市引進碩博研究生達34147人，是上一個10年的3.06倍，高層次人才增幅明顯快于人才總量的增幅（2.37倍）。從人才結構上來看，最近10年間引進的高層次人才占比達4.76%，比上一個10年的3.47%提升了1.3個百分點，高層次人才引進無論是數(shù)量還是人才占比均實現(xiàn)“雙提升”。
三、外地人才增長迅猛、增幅驚人
2002年—2011年10年間，全市引進的外地生源人才24.09萬人，占引進人才總量的50.34%；2012年—2021年10年間，引進的外地生源人才49.08萬人，占引進人才總量的64.46%。相比前10年，后10年引進的外地人才增長了24.99萬人，增幅達一倍多，在引進人才總量中占比提升了14.12個百分點。全市引進的人才中近三分之二來自外地生源畢業(yè)生，從中也反映出常州對外地人才的吸引力不斷增強。
四、“青春留?！毙纬晒沧R、成效初顯
2002年—2011年10年間，在常高校畢業(yè)生留常就業(yè)人數(shù)為6.31萬人，占引進人才總量的19.63%；2012年—2021年10年間，在常高校畢業(yè)生留常就業(yè)人數(shù)達16.91萬人，占引進人才總量的22.2%。相比前10年，后10年在常高校畢業(yè)生留常就業(yè)人數(shù)增長了10.6萬人，增幅達1.68倍，占比提升了2.57個百分點。特別是近兩年來，“青春留常”已經(jīng)形成各方共識，在常高校畢業(yè)生留常意愿不斷增強，留常就業(yè)成效初顯。
五、人才分布與板塊經(jīng)濟體量相適應
2002年—2011年10年間，引進人才數(shù)量的排名依次是：新北、武進、天寧、鐘樓、金壇、溧陽和經(jīng)開；2012年—2021年10年間，引進人才數(shù)量的排名依次是：武進、新北、天寧、鐘樓、溧陽、金壇和經(jīng)開。武進和溧陽引進人才數(shù)量排名均有提升，其中武進從第二名上升為第一名，溧陽從第六名上升至第五名。從增長幅度看，最近10年引進人才的增幅排名依次是：武進、溧陽、鐘樓、經(jīng)開、新北、天寧和金壇，武進和溧陽引進人才增幅明顯，其中武進增幅達183.45%，溧陽增幅為177.34%。最近10年中，武進和新北共引進人才373785名，占比達49.08%，接近全市引進人才總量的一半，人才分布與板塊經(jīng)濟體量和發(fā)展水平相適應。
六、行業(yè)集聚人才特點明顯
近10年來，引進人才行業(yè)分布廣泛，覆蓋了除國際組織以外的19大行業(yè)，但在行業(yè)占比中呈現(xiàn)不均衡。2002年—2011年10年間，引才前三位的行業(yè)分別是制造業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)，累計引進人才168543人，占引進人才總量的52.36%；2012年—2021年10年間，引才前三位的行業(yè)分別是制造業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)，累計引進人才444393人，占引進人才總量的58.37%。10年間，排名前三位的行業(yè)引進人才數(shù)量增長了275850人，增幅達1.64倍，占比提升了6.01個百分點，與全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才要求相一致。
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