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7月25日下午，市委書記汪泉調研全市基層黨建工作時強調，必須在落實黨要管黨、從嚴治黨上有新謀劃、新舉措、新作為，做細、做實、做好基層黨建工作，以高質量基層黨建工作為推動全市高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
天寧區(qū)青龍街道彩虹城社區(qū)打造“四齡服務”特色黨建服務品牌，引進專業(yè)社會組織，建成了常州首個社區(qū)服務新樣本，充分發(fā)揮了黨組織在城市基層治理中的引領作用。汪泉希望社區(qū)進一步從自身實際出發(fā)，為不同年齡段居民尤其是青少年和老年提供專業(yè)化、特色化、精準化服務，不斷提升社區(qū)黨組織為民服務的水平。
許巧珍是近年來常州在基層黨組織建設中涌現出的基層干部典型。在位于東頭村社區(qū)的許巧珍工作室，汪泉詳細了解許巧珍先進事跡以及社區(qū)黨建“7+”工作法。汪泉希望社區(qū)配合黨建工作，進一步放大品牌效應，通過發(fā)揮典型示范引領作用，教育引導全市廣大黨員干部學習先進、崇尚先進、爭當先進。
嘉壹度創(chuàng)新工場在全市眾創(chuàng)空間中第一個成立黨支部，在激發(fā)樓宇黨建活力的同時為創(chuàng)業(yè)者提供精準服務。至2017年底，這里累計入駐項目227個，吸引投資7450萬元，帶動就業(yè)1156人，在孵項目2017年銷售額超過5.8億元。
在江蘇安廈工程項目管理有限公司，汪泉了解到安廈黨支部緊扣公司業(yè)務特點，創(chuàng)新黨建工作法，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。他希望非公企業(yè)積極開展各類黨建主題活動，以黨建工作“軟實力”催生企業(yè)發(fā)展“硬實力”。
在聽取常州組織工作匯報后，汪泉指出，近年來特別是黨的十八大以來，全市各級黨組織及組織部門立足實際、探索實踐，推動基層黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在改進中加強，思路清、措施硬、作風實、成效好。
汪泉強調，不久前召開的全國組織工作會議為基層黨建帶來新機遇，而推動高質量發(fā)展為基層黨建提供新舞臺，確保常州高質量發(fā)展走在前列，要靠全市1.4萬多個基層黨組織、29萬多名共產黨員團結帶領全市人民共同拼搏、接力奮斗。同時，工作中的矛盾和問題也給基層黨建提出新挑戰(zhàn)。在下一步工作中，必須處理好謀長局與抓當前的關系、謀全局與抓重點的關系、謀新局與抓規(guī)范的關系。
就進一步做好常州基層黨建工作，汪泉提出五點要求：
一要抓根本，不斷強化基層黨組織政治功能。要結合即將啟動的“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”。
二要抓落實，不斷壓緊壓實黨建工作責任。各級黨委要切實加強對黨建工作的領導，各級黨組織書記要真正成為從嚴治黨的書記。要健全基層黨建考核機制，并增加基層黨建工作在全市綜合考核中所占權重。同時把抓黨建工作情況與領導干部年度考核、選拔任用、評先評優(yōu)掛鉤。
三要抓基礎，持續(xù)擴大黨的組織和工作覆蓋。要適應經濟結構、產業(yè)布局、社會組織和黨員流向的深刻變化，不斷創(chuàng)新組織設置形式。要加快形成市委領導下的組織體系健全、管理關系順暢、作用發(fā)揮到位的整體組織架構，切實提高各領域“兩個覆蓋”的質量和水平。
四要抓關鍵，選優(yōu)配強基層帶頭人隊伍。要拓寬選人視野，重視培養(yǎng)選拔辦事公道、善做群眾工作、能長期扎根基層奉獻的基層優(yōu)秀人才。要加強教育管理，繼續(xù)分級分層開展集中輪訓和任職培訓。強化激勵保障，真正讓基層干部既有干頭，又有奔頭。
五要抓統籌，全面推進各領域基層黨組織和黨員隊伍建設。農村要以黨建引領美麗鄉(xiāng)村建設，將美麗鄉(xiāng)村示范點打造成黨建工作示范點；城市社區(qū)要全面深化網格化黨建，持續(xù)放大品牌效應，促進社區(qū)黨組織為民服務能力和水平整體提升；在“兩新”組織，繼續(xù)打造“非公企業(yè)黨建示范帶”，推動區(qū)域內非公企業(yè)黨建陣地、黨務人才、黨建活動共創(chuàng)共享；在國企，重點打造一批國有企業(yè)黨建工作典型，總結提煉和推廣一批務實管用的工作法，形成示范效應；在機關事業(yè)單位，創(chuàng)新“黨員義工365”活動載體，推動服務常態(tài)、活動長效。
就進一步做好常州組織工作，汪泉指出，要集中體現組織部門“黨要管黨、從嚴治黨”的鮮明導向，集中體現組織工作“圍繞中心、服務大局”的擔當作為，集中體現組工干部“重視基礎、規(guī)范從嚴”的戰(zhàn)略定力。
市領導周昌明、周斌參加調研。
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