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近年來，常州市推出“常享辦”營(yíng)商環(huán)境品牌，迭代推出《常州市打造一流營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)清單（5.0版）》，部署“對(duì)標(biāo)一流改革、五大環(huán)境提升、‘一區(qū)一品’標(biāo)桿、創(chuàng)新路徑探索”四大優(yōu)化行動(dòng)，明確50項(xiàng)改革任務(wù)138項(xiàng)優(yōu)化舉措，打造“常來常往 州到服務(wù)”一流營(yíng)商環(huán)境。
一是提升主體活力。在全省率先開展“一照多址”試點(diǎn)，全面推行營(yíng)業(yè)執(zhí)照電子化改革，相關(guān)登記事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)程就近辦”“跨區(qū)一窗辦”“跨層級(jí)一處辦”全市通辦通取。上半年該市新增經(jīng)營(yíng)主體（含分支機(jī)構(gòu)）4.53萬戶，增幅3.4%，總量達(dá)到85.32萬戶；新增上市公司3家，累計(jì)上市公司已達(dá)99家。
二是強(qiáng)化法治保障。出臺(tái)全省首部涉企檢查方面行政規(guī)范性文件《常州市涉企行政檢查辦法》，上線涉企檢查備案系統(tǒng)，匯集全市企業(yè)近24萬家，行政執(zhí)法主體300余個(gè)，各類執(zhí)法人員9000余名，全面提升執(zhí)法質(zhì)量。
三是優(yōu)化要素支撐。創(chuàng)新實(shí)施三年期高層次人才“雙崗互聘計(jì)劃”，推出“龍城英才計(jì)劃”升級(jí)版，組織勞模工匠進(jìn)企業(yè)開展技術(shù)幫扶、技能培訓(xùn)，目前全市人才總量近170萬人。創(chuàng)新推出“常金貸”業(yè)務(wù)，完成全省首筆“設(shè)備擔(dān)”業(yè)務(wù)，上半年全市普惠型小微企業(yè)本外幣貸款余額比年初增加110.70億元。
四是豐富惠企活動(dòng)。開展“常州企業(yè)家日”主題活動(dòng)，上半年向1092位優(yōu)秀企業(yè)家發(fā)放“常商服務(wù)卡”和紀(jì)念郵折。推進(jìn)“薪火傳承創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，完善老一代企業(yè)家、年輕一代企業(yè)家隊(duì)伍傳承人才庫。持續(xù)開展企業(yè)家培育“百千萬工程”、企業(yè)骨干“龍城精英研修班”、外資企業(yè)“早餐會(huì)”“圓桌會(huì)議”、境外友人沙龍等活動(dòng)，加強(qiáng)政企溝通和對(duì)外交流。
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