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近日，常州市舉辦了一場別開生面的“遠程直聘會”。在太原工業(yè)學院招聘會場，209名畢業(yè)生通過網絡視頻，與常州的16家企業(yè)進行“一對一”的遠程面試。這是市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心與太原工業(yè)學院共同舉辦的常州市“名校優(yōu)才引進計劃”——太原工業(yè)學院“遠程直聘會”。此次活動為高校畢業(yè)生求職應聘和我市人才引進搭建起“空中通道”，也是疫情防控常態(tài)化背景下助企聚才、促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的創(chuàng)新之舉，更是我市貫徹穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)工作會議精神和全面落實“532”發(fā)展戰(zhàn)略的有力舉措。
一是供需對接精準化。根據太原工業(yè)學院的專業(yè)設置，市人就中心提前組織崗位需求契合度高的16家用人單位參會，共提供88個崗位377名人才需求，專業(yè)涉及機械設計、自動化工程、電氣工程、電子信息、化學工程與工藝、制藥工程、生物工程及市場營銷等。高校根據我市企業(yè)用人需求，提前在校內發(fā)布招聘崗位信息，邀請有意向面試應聘的畢業(yè)生報名，雙向聯(lián)動確保本次“遠程直聘會”供需對接的精準性。
二是遠程洽談深入化。來自9個院系報名應聘的畢業(yè)生，分時分批進場參加“一對一”視頻連線、遠程面試。根據意向報名完成了崗位與專業(yè)匹配的初步篩選，與以往線上招聘會和直播會相比，本次“遠程直聘會”針對性強，面試洽談更為深入。在求職面試現場，我市用人單位詳細解答工作崗位及福利待遇等問題，現場氛圍熱烈。
三是直聘結果高效化。本次“遠程直聘會”充分運用網絡數字技術，通過“線下實體設展+線上視頻面試”模式開展網絡直聘，達到了良好的效果。用人單位普遍反映對這種“足不出戶”通過網絡遠程招聘面試的方式非常滿意，不僅節(jié)省時間和成本，而且“面對面”的面試效果良好。不少畢業(yè)生對能夠抓住離校前最后機會尋找合適的工作也非常熱衷。據初步統(tǒng)計，本場招聘會我市企業(yè)與畢業(yè)生洽談共313人次，面試結束達成錄用意向62人。
今年以來，在疫情防控常態(tài)化背景下，市人就中心進一步創(chuàng)新引才模式，以“線上線下”相結合的方式舉辦“名校優(yōu)才引進計劃”系列招聘會，積極搭建平臺助企紓困。截至目前，共與200多所高校對接，以網絡發(fā)布、抖音直播、遠程直聘和線下招聘會等方式舉辦了27場引才活動，累計2150家次單位參會，征集高校畢業(yè)生崗位需求6.9萬個，幫助畢業(yè)生實現充分就業(yè)和更高質量的就業(yè)，以“更快速、更便捷、更精準、更高效”的舉措推進引才工作，進一步助力我市高質量發(fā)展。
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