|
近日，戚墅堰區(qū)作為全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果現(xiàn)場(chǎng)展示活動(dòng)的第一站，在區(qū)行政中心現(xiàn)場(chǎng)介紹去年通過公開遴選方式積極探索競(jìng)爭(zhēng)性選拔后備干部工作案例。市委組織部副部長(zhǎng)楊琪和市委組織部特邀監(jiān)督員共60余人參加了觀摩活動(dòng)。
2011年，戚墅堰區(qū)通過“不拘一格多元化選人、干得好才能考得好、素質(zhì)考量科學(xué)化、考察‘德’字當(dāng)先、備用結(jié)合激發(fā)活力”等五個(gè)環(huán)節(jié)的做法，以“兩推（單位組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦）三考（綜合能力筆試、開放式面試、全方位考察）五差額（差額推薦、差額筆試、差額面試、差額考察、差額票決）”方式，在全區(qū)公開遴選20名優(yōu)秀年輕干部，并首批提拔使用了12名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有效地激活了干部資源，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了制度和機(jī)制保證?；顒?dòng)中，區(qū)委組織部副部長(zhǎng)趙曉青、公開遴選優(yōu)秀年輕干部代表劉曉蓮、用人單位負(fù)責(zé)人秦漢明三位同志分別就戚區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作情況和個(gè)人感受作了介紹，并通過PPT現(xiàn)場(chǎng)演示再現(xiàn)了選拔的過程和情景。 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：